先自我介紹一下，本人25Y，私大商學院畢業。台中人。之前做過一年半科技業的國內業
務，新工作換到傳產業的國外業務。
新工作的薪資為31K，沒有三節，年終未知，離家很近，騎車大概12分鐘。
到新公司大約兩個月，其實進公司的第一天就有感覺到氣氛不對，部門同事臉都很臭。但
想給自己一段時間適應一下，所以沒有馬上跑走。一直到現在兩個多月，問題慢慢浮現出
來，如下：
1.大主管小主管意見經常不合，常常在吵架，我早上聽了小主管的指令，下午就因為大主
管不同意就要全部重做。
2.主管常常沒在狀況內，給錯的，過時的指導，或是很多時候他也不知道該怎麼做，不知
道現在進度在哪裡。導致我常常在做白工。
3.對於新人沒有適時指導，同事跟主管都不會提醒我什麼事情要注意，全部都丟給我去面
對，我一個人要去想後面會發生什麼結果。（但是這點我也認了，因為我該負責的工作本
來也沒有人有義務提醒我，只是時常做的很無力，問了也得不到正確的答案。）
4.公司制度很亂，很常要出貨了東西根本沒做或沒發料也沒人通知你，要等到你自己去發
現，但這時候就來不及了，就是要硬著頭皮空運。
我不知道這些事情是不是每個做外銷的公司都會發生的事情，所以想上來問看看大家的經
驗。因為其實已經無力感到很想離職，但是下一份工作還是想做國外業務，只是想換一個
有制度的公司。

如果是我會考慮以下幾點：1)撐過後爽不爽(請觀察部門老人)，(2)錢多不多(跟業界同行比)，(3)所接觸的技術是不是在此才有機會學；皆否就找新公司，不立危牆之下才是上策，瞎忙其實是種傷害

瞎忙快閃

離啊

你心中都有答案了還不快逃

該說是草莓

擺爛 臉裝臭 裝忙

有大小主管真的很難做事，未滿三個月如果覺得可以找到更好的工作有本錢待業就離職，否則騎驢找馬吧

說到擺爛，我原本待的公司待好好的，結果被調到10分鐘車程的分公司，頭幾天還是會問問題要怎麼解決，過幾天後對被調工作地點的事情越想越不爽，就直接擺爛了（因為確缺人所以被調，要支援到新人來，只是公司開那個薪水誰想來==，要死大家一起死）

1.2描述就可以走了

就離職吧

十分鐘車程就擺爛？

你不說我以為是我自己QQ

是橋椿嗎？我也待不到三個月就閃人