如題：
當你做一份工作，有一堆需求（各個部門）找你，
在這堆需求有的要花很多時間才能解決
主管置身事外，說花錢就是要你解決問題的
然後被催被趕被噹，
有些東西根本不能仔細看完就去
做了有很大的機率出包
在這種環境下，就算加班還是改變不了這種狀況
大家會厚著臉皮硬做，做到被資遣嗎？
或著撐到年資滿再走？
然後這個公司也缺人

看缺錢不缺錢，自己好找工作嗎？好找馬上走

名氣大/薪水多/有東西學 如果你的公司上面三點都沒有 可以開始投履歷了

強化自己的內心，你都知道工作超量，要就是你變的超強要就是工作分配在少一點，在這之前你都要保持自己心態平穩。忙中出錯不是你的錯，也不見得可以避免，但你可以讓自己冷靜而不要做出慌亂下犯的錯。還有很多地方，不過慢慢調整自己的步調應該就會發現了吧。另外如果錢夠自己滿意或是出去不見得找得到更好的，就當成是領取飯錢努力做吧

值得留下來就臉皮厚一點 不然的話可以開始找新工作了

我就是這種情況 目前是等領完年終閃人 因為待久了 情緒會受到影響

你的敘述讓我有種即視感，我目前也是這樣，仍在思考對策中

即視感超重 我還以為是我發文，目前還沒想好下一步，久了感覺會生病

我也是

這麼難的工作 薪水一定很高吧 如果薪水不高 當然就離職啦其實啊 工作難度大概有90%跟薪水正相關 如果薪水不高又覺得很難 通常問題出在哪可以想一想這裡很多人喜歡說工作多難多難 薪水又不高 不太合邏輯工作難 門檻高 那就不多人可以做 那雇主就必須提高薪水才找得到人 很簡單的供需原理

那要看此環境的勞資關係是否正常