作者:
soulmola (superass)
2019-11-16 21:05:33如題
小弟社會新人
第一份工作
是裡面最年輕的
因為我太菜了
別人問我什麼我就回什麼
然後裡面有個待了10幾年的同事
算是第二資深的
跟他聊天聊的太爽
問我薪水多少我直接講了.......
我連試用期過後是多少、獎金是多少、底薪
加到頂的全薪是多少
全講了= =
想問一下職場上隨意透露薪水會不會怎樣啊？
作者:
siaapple (西亞愛蘋果)
2019-11-16 21:06:00會被弄啊
作者:
ytw8216 (ytw)
2019-11-16 21:23:00有些公司會禁止討論薪資
我都盡量講 讓薪水待遇公開透明是好事 也不算營業秘密有些同事是懶得查人力銀行的 等新人進來直接問比較快
作者:
g820215 (洋蔥)
2019-11-16 21:55:00要是同事發現他薪水比你低就好笑了
作者:
AVWOWOW (手槍)
2019-11-16 21:57:00根本沒差
我覺得除非職位很特別，全公司就你一個，不然薪資不算秘密。倒是問人薪資的同事心態可議，感覺就是一個八卦的人
我之前的部份大家都知道彼此薪水 因為全都死豬價部門我覺得薪資透明對勞方是有利的
作者: SEEDA (喜德) 2019-11-16 22:12:00
同事之間哪有差 如果連這都要搞你 那這公司不待也罷
作者:
q2520q (木天蓼)
2019-11-16 22:24:00薪資公開對勞方才是好事，遇過同職位比較早進公司的人領的比剛進公司的人還要多，也是因為有打聽後才知道被坑
作者:
chister ( )
2019-11-16 22:27:00他比你高就沒差 若跟你一樣或更低你就慘了
作者:
penguinmars (麥香éšå¡”塔醬)
2019-11-16 22:57:00我猜他是想知道公司現在的新人價吧
作者: AvatarH (Avatar Hsieh) 2019-11-16 22:57:00
有些公司是錄取時就明說禁止同事間討論薪資的。
作者:
Lanx 2019-11-16 22:58:00我之前公司有個比我慢進來2個月的，領的錢跟我一樣多同單位，我職級比他高、做的事比他多、叫不動他(因為除了董事長跟總經理，其他高階主管都他們家人) 我就離職了~他薪水也是照樣講出來啊，總會是他老婆全公司薪水都知道
作者:
viwocm (Neo)
2019-11-16 23:00:00個人認為密薪制是資方壓榨勞方的手段之一
不建議回答，通常會去問別人薪水的人都是不滿意自己薪水的無聊人士
我被問過薪資、然後被黑，反正職場上莫名其妙的人ㄧ大堆
不會怎麼樣 因為他也知道好嗎都10幾年怎麼可能不知道新人薪水在我看來只是想講古而已跟你講他以前領的比你少也是很認真之類的
作者:
jamee (啊哈哈)
2019-11-16 23:34:00以前沒經驗, 報到時老鳥問了就講, 結果我和他差了8K, 然後他就憤而離職了. 3個月後我發覺公司騙我, 原本講好是N, 結果實際上是N-4..我也馬上離職.
作者: LuMya 2019-11-17 00:02:00
薪資保密 是傷害勞權
作者: Iemarah 2019-11-17 00:14:00
薪資公開透明是要雙方面都攤開來講 老人有跟你說他的嗎?
作者:
aether982 (Let go of me)
2019-11-17 00:15:00沒他高就還好
推6樓，不過有沒有突出能力不重要，有能力也會把你弄到沒能力說不會怎樣的一定沒被弄過，新人絕對弄到你走人的如果是規模不算大的公司，低級一點人事或管薪資的財會人員，還會透露新人薪資給其他人知道，等於全公司都知道
作者:
comment (no comment)
2019-11-17 00:47:00對方有沒有告訴你他自己的 可以看出該老鳥的心態&人格
作者:
neverli (想睡)
2019-11-17 04:38:00資深的問資遣的大多只是八卦或好奇心態啦如果是跟差不多年資的講 薪水比較低的馬上就會不爽工作了如果你們公司畸形到社會新鮮人的薪水比第二資深的高那你們公司也滿有問題的
作者:
wadekimo (Tu m'aimes?)
2019-11-17 09:09:00有點天真
作者:
jj0321 (JJ與你倒數唷)
2019-11-17 09:12:00薪資保密是傷害勞權?看看外商 隨意透漏薪資會出事的
作者:
s148235 (羅子揚)
2019-11-17 10:00:00回樓上，出事就是因為資方要搞勞方啊你去看glassdoor 都是薪資揭露一清二楚Glassdoor 都是你所謂外商的外國人搞的平台我個人認為外商密薪制只要陽奉陰違便可畢竟多找一點籌碼，起碼確保自己薪水不被低估
如果聘書都寫薪資保密了，簽下去就代表你同意了，何來壓榨，不爽當初為何要簽?
不簽不能工作阿 不是廢話嗎歹徒槍壓你小孩頭上要贖金 給了表示你同意了 不爽當初為何要給?
作者:
Bijala (閉嘴啦)
2019-11-17 11:53:00要看是不是互相的啊最好的情況是彼此真心分享，勞方團結不要弱弱相殘啦
作者:
espanol (愛傳)
2019-11-17 12:27:00還好 他只是想知道菜鳥現在都領多少了解行情而已 他一定比你高很多
作者:
icelaw (深綠-理性超然-覺醒公民)
2019-11-17 13:02:00你挖大洞給自己跳，如果比你前輩多，你什麼都不會 又菜竟然領的比較多，以後會被處處針對 挖洞給你跳不用想勞工權益的打高空屁話，見不得人好就是人性 簡單的道理在職場 誰跟你互相啊，天真！ 每年加薪 升遷的名額是固定的，誰會好心讓給你！！都有老鳥聽到新人比自己高，因而憤而離職了，人性的事實就擺在那，很難懂嗎？
作者:
kkceres (很虛的店長..)
2019-11-17 13:55:00嚴重的會被吉，我前陣子被欠薪把事情爆料給記者，就被公司用背信罪給吉了有到勞工局投訴，開調解會的時候對方派來的律師還說誰叫我不共體時艱才會被吉，你看其他乖乖聽話的最後都有拿到薪水，就你不聽話所以老闆才不給你錢，還得花錢打官司多不划算
作者:
misu2718 (ID 好威阿)
2019-11-17 14:58:00真的，有些老鳥聽到新人比自己高，會切心開始擺爛...
你如果領得跟他一樣或是差不多，大概這份工作也完蛋了更正「或是比對方高」才對
作者:
AE0607 (綠茶)
2019-11-17 15:36:00重點是 他有講他自己的 讓你知道嗎?
作者:
k9t8u5 (朝天椒好辣)
2019-11-17 15:43:00沒差，因為大家都一樣低薪
他有講他的應該不會怎樣吧 當作和朋友私底下閒聊而已
作者:
a00561 (淡季)
2019-11-18 07:25:00不講難道要便宜公司嗎？
作者: lisawu60623 (莎莎醬) 2019-11-18 08:11:00
最好透明化 知道大家薪資跟職位是多少 對勞方有利
作者: cool10528 (好芹) 2019-11-18 14:39:00
慘了 會被開除
作者: ochun 2019-11-21 15:41:00
不覺得會怎樣