這是我第一份工作，九月中的時候才剛到職，是一間小小小小的貿易公司。
老闆在中國經營多年，這間公司算是子公司吧我覺得。
很新，新到我跟這間公司一起開始。
會進到這間公司是我們主管在104看到我的履歷來跟我聯絡的。
那個時候已經找工作找了一個月，能夠接到一通電話跟我說
「你沒有工作經驗沒有關係進來我會帶你，你就認真學就好。」
心想每次面試都被以經驗的理由打槍，我一定要把握好這個機會，
所以就主動再連絡主管，順利得到這份工作。
老闆是一個工作狂，一天到晚在國外跑的那種。
雖然不常在台灣的公司，但是幾乎每天都會關心我們的工作進度。
客戶開發的進度啦、貨物運送的進度啦什麼的。
我們主管其實不喜歡老闆這樣的管理方式，覺得既然請她來負責台灣的子公司，
為什麼不能夠放手讓他帶我們一起做？
「一間公司剛開始什麼人脈訂單都沒有很正常，但我們也不是整天混吃等死阿！
公司經營策略到現在還沒定下來，朝令夕改的。
你們每天的工作態度我也都是看在眼裡的，這種事情急不得的他不是不知道阿」
主管從上個月開始就常時不時這樣說道，但其實也沒有真的有什麼動作。
直到上個禮拜四晚上，主管在line群組告訴我們說她稱不下去了。
看到這則訊息之後我馬上line給她，才知道原來在那則訊息之前
老闆首先發給他一個新的產品EDM，告訴她這是公司新的代理商品。
然後順便跟她說他覺得我一個同事工作效率不佳，從他的身上完全感受不到
積極的感覺，想要把他逼走連遣散費都不想給他。
主管跟我說她跟我們老闆認識很久了，她從那通電話開始對他心灰意冷。
她決定要遞辭呈。
隔天早上就看到她在收拾東西，當天下班就把離職單放我桌上
然後發LINE跟老闆說她不做了。
老闆到現在還沒有對我們公司沒有主管的事情說什麼，感覺他應該還在頭痛吧？
然後我這兩天晚上睡不好，工作效率也很差，飯也不太吃得下。
看著空著的主管桌，我甚至不知道這間小公司會不會被老闆收起來？
我該怎麼辦？