去年六月開始在這家公司上班 目前快要一年半了
這家公司是朋友介紹進來的 本來都好好的沒事
前幾個月因為一些公事跟朋友變成幾乎不講話的狀態開始
他就偶爾會向經理老闆講我都不做事、會摸魚之類的
一開始我想說 反正主管交代的事情我有做好就好 也不以為意
反正隨便你去講 頂多認清這個朋友的人格而已
今天老闆約談我 大意上就是我可能不適合這份工作 叫我要做好心理準備
目前大概是跟我說 上班會開PTT來看 不做事摸魚為理由
趴文了一下知道資遣才是真的 理由什麼的隨便他掰 其實沒差
我是想知道說 假設真的要資遣 我需要準備什麼東西嗎
然後等資遣這段時間 他可以以我看PTT為理由 當成重大缺失 不算資遣嗎
知道被資遣的時候一定要拿到非自願離職 問題是
如果是這種情況的話 他可以當我犯了重大缺失 不開給我嗎
然後我跟會計要了薪資證明跟明細 車禍、保險之類為由 還是想辦信用卡
他每次都無視 最後也不了了之不給我
因為我待的地方是分公司辦事處 會計在總公司 我基本上也見不到
他每次都已讀之後就當沒事 我也拿他沒辦法 我有什麼手段可以反制嗎