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Salary
[討論] 主管捧自家人貶低我們,會爆氣是正常的嗎
作者:
williammini
(迷你衛里恩)
2019-12-02 19:30:48
先說,這是一家家族企業。
員工大概只有10-15位
我是早班的電話客服。
而中班的同仁,都是總經理與副總他們的皇親國戚
而早班接的電話量其實跟中班不相上下。
但副總與總經理總愛在開會捧自己人,
例如:你們早班接的電話量差中班真的太多了,這樣拖累中班是不行的
你們早班真的比中班弱太多了,接的電話量差了快一半,你們要好好檢討
如果說的是事實,我倒不會生氣
但他們一副就捧自己人,在那睜眼說瞎話
想請問這種情況下,爆氣是正常的嗎?
作者:
lovebridget
(= =")
2019-12-02 19:33:00
蛤 沒電話也不行喔 那自己當客人打好了
作者:
Basket0205
(Basket)
2019-12-02 19:34:00
兩邊數據拿出來比較再決定
作者:
E517
(阿凱)
2019-12-02 19:47:00
客服就比產能和滿意度阿,這個應該蠻容易量化的,如果是因為時段問題(如早上來電人數有明顯落差等等),可能再爭取看看能不能換班去打臉
作者: chi7499 (火鍋愛好者)
2019-12-02 20:04:00
爆氣有用嗎 公司人家開的沒辦法
作者:
thsyou9527
(sine)
2019-12-02 20:07:00
如果事實不符 當耳邊風隨他說 如果你有真實數據再自清(不過應該沒用 也不建議)
作者: minionsll
2019-12-02 20:37:00
家族企業都是這樣的 所以開公司讓他們自己人玩就飽了旁人閃邊 他們是聽不一般人話的
作者:
xvited945
(sk0k0)
2019-12-02 20:41:00
「接的電話量差了快一半」是指解決的case少了將近一半吧,看案件量多少就知道啦。如果電話一整天不分時段都響個不停,那就是早班的問題,如果早班真的沒什麼電話,中班電話才開始多起來,那就是案件量多寡的問題,不能怪你們這個大公司的客服部門都有很專業的統計方式,其實也不難算,要不要去做而已
作者: Ratucao (理性的吐槽)
2019-12-02 22:48:00
跟國王的人馬當面起衝突?你工作找好了嗎
作者:
hyuchi0202
(被刺激到了)
2019-12-03 06:36:00
你是剛工作嗎
作者:
fawangching
(廢文文青)
2019-12-03 07:31:00
有關係就沒關係
作者:
va2475
(淡心)
2019-12-03 07:47:00
仔細看看你們的人,搞不好八成沒在鳥他說話
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