如題，有一個A同事提前告知主管要離職，但主管拖到最後一個禮拜才找新人，結果現在
新人覺得事情太多他學不來也不做了
現在跟A同樣職務的只有我，主管問我是否可以先接下A 11月的工作？(因為與錢有關且有
時效性）之後他會再去找人。
目前自己是傾向不接，但現在煩惱的點是
表面上是半哄半騙的要我接，但會不會其實根本沒有選擇權？（因為沒人會處理了）
若真的不得已接下了遇到的問題就是：
1.雖然同職務但因負責的區域及人事方面還是有些許的差距，等於我要自己摸索。而且後
續若有什麼問題我都需要再去處理
2.有時效性且要年底了若要接下A的工作量等於要加班（且手頭上還有原本自己的工作量
）
3.若真的接了我會要求主管將同事A 11月的獎金也加在我這，但公司獎金很容易拖欠，是
否可以請主管白紙黑字寫清楚保障自己？
但又會覺得有需要為了幾千的獎金把自己搞得如此辛苦嗎？而且怕接了之後又遇
到新人落跑類似的問題主管是不是又會直接要我接下該月的工作量？
想問有沒有人有遇過類似的事情可以給我點建議嗎？
因為是第一份工作所以這些事情都是第一次遇到，再麻煩各位前輩們指教了！！！感激不
盡
作者:
va2475 (淡心)
2019-12-03 20:50:00屎叫你擔 又沒說要給你什麼好處 談完再說 不談沒得說
作者:
mepass (努力浪費人生)
2019-12-03 21:00:00接了之後 看你好凹 索性也不請人 直接省下一筆
作者:
lucid1994 (狂電湖人版主被水桶中XDD)
2019-12-03 21:10:00接下來也不會補人的 主管還會去講省下人力很棒
作者:
squard (sun)
2019-12-03 21:23:00主管:你要多多歷練，給你機會表現
作者: chi7499 (火鍋愛好者) 2019-12-03 21:26:00
接下來劇本就是 發現一個人可以當兩個用 那應該不用再請人了 選我正解
作者:
Yisai (eliumi)
2019-12-03 21:41:00樓上+1
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2019-12-03 21:46:00你就跟他說最近家裡有事，不太能加班之類，先看他的反應
作者:
wetor (白白)
2019-12-03 22:34:00接下來然後就不補人拉 賺
作者:
furbyyeh (螢火蟲的夜晚)
2019-12-03 22:46:00當然不接阿 傻了才接 主管自己管不好還不扛屎 這麼爽喔
作者: cnst02087 (csuyu) 2019-12-03 23:12:00
公司要栽培你，給你機會表現啊！（資方說法）
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2019-12-03 23:15:00簡單講啦 那個業務怎麼樣 是你們老闆的工作如果他是個沒擔當沒遠見的人 那你也不用管了早點逃比較實在
缺人的時候主管要自己擔起來，他只是想把他該擔當的塞給你
作者:
GEoilo (我不想~~)
2019-12-04 01:29:00千萬別接，做好他能邀功兼省人力，做差能卸責推給你背鍋
作者:
x52013 (想不到要取什麼)
2019-12-04 03:11:00加薪100%再考慮吧
作者: hello3750 (坐著吃果凍) 2019-12-04 09:26:00
先加薪再說
作者:
valieriee (原來你也是自私的...)
2019-12-04 10:21:00我之前也是這樣，接了同事所有新工作，然後就爆了………
作者:
dong531 (貓王)
2019-12-04 11:23:00看工作內容，低端、打雜就不接，有技術性能在你未來履歷加分的話我倒是很樂意用公司資源學習
作者:
dog5566 (狗五六)
2019-12-04 11:26:00你接了以後就是你的囉! 找到人也不見得會轉給新人喔
作者: youh2031 2019-12-04 12:37:00
不只獎金 薪資也要加倍吧 不然根本屎缺
作者:
pttenjk (賣統一7-11禮券)
2019-12-04 14:19:00錢要拿 活要幹 再來就是要尼帶那個新人啦 主管不多擔待難道尼傻傻的全扛下來做功德?
作者:
gs8613789 (Shang6029)
2019-12-04 16:25:00接下來之後發現不找人也可以
作者:
panex0845 (胖克æ€)
2019-12-04 17:41:00業務擺著讓它爛也不關你的事情啊 那是主管的事情 還是其實你雖然是員工卻有一顆主管的心?
作者: g4675 (部落肯) 2019-12-04 20:46:00
接了做得好就繼續做，做不好出事黑鍋你背，大多數公司的套路
作者: Peak0731 (peak) 2019-12-05 09:43:00
跟主管講 你若逼我接 下個就換我走
作者: qaz12453 (路人) 2019-12-11 20:31:00
那你也離開阿 他下面會更亂 看他要不要再不然你能負荷 就談薪水阿