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[閒聊] 不到30歲當小部門主管

作者: darkdick (Dick)   2019-12-07 20:36:44
小弟有個大學同學，退伍後很幸運的找到一份台灣前500大上市公司的工作，
之後大概過了不到5年，同學就當上了副理，據他所說算是個小部門的主管，
算一算，我同學30歲不到就當了主管，
雖然可能還只是最基層的主管，不過聽起來挺厲害的，
不曉得在台灣前500大企業裡，這種不到30歲就當主管的例子多不多？
作者: halfnk (centaur)   2019-12-07 20:37:00
在大公司當小主管 通常壽命-10歲
作者: sa87a16   2019-12-07 20:51:00
有聽過但都是技術職，就是真的要有料的所以真的蠻少見的，尤其是副理
作者: abcd3856687 (Edward)   2019-12-07 20:56:00
不是世界500大 台灣500大感覺還好
作者: autoppp (☆㊣↖☯☁☁☯↘㊣☆)   2019-12-07 20:56:00
強者我同學，做直銷，掛經理職稱
作者: Klauhal (赤)   2019-12-07 21:07:00
小主管就是夾心餅乾
作者: jeff40108 (死得腥羶豔油劑是他)   2019-12-07 21:32:00
台灣五百大？
作者: e126513526 (hyuna)   2019-12-07 21:32:00
每次都同學怎麼不說自己？
作者: SportLeo (阿基里斯)   2019-12-07 21:34:00
通常都是 global Fortune 500 .. 還沒聽過台灣500
作者: xvited945 (sk0k0)   2019-12-07 21:35:00
還好，我有遇過23歲當美商小主管的，不過他沒什麼料，單純運氣好，被組員集體看不起有些組員故意跟他做對，他也束手無策
作者: yudofu (豆腐)   2019-12-07 22:00:00
台灣一千大
作者: overhead (overhead)   2019-12-07 22:10:00
台灣前500大是啥概念
作者: kof70380 (小隆)   2019-12-07 22:11:00
小主管其實根本屎缺 只是個替死鬼
作者: kutkin ( )   2019-12-07 22:16:00
一千大也要看總部還是產線
作者: squard (sun)   2019-12-07 22:17:00
23歲麥當勞美商小主管
作者: HuangJ (PandaJ)   2019-12-07 22:22:00
麥當勞早就變台商了
作者: xvited945 (sk0k0)   2019-12-07 22:23:00
23歲那個是IT業的唷，不要每次提到美商就想拿麥當勞出來講
作者: so03c (ST18i)   2019-12-07 22:28:00
好 那講美商安麗
作者: edcs ( )   2019-12-07 22:29:00
當上小主管未必是靠能力，不少是運氣加上馬屁，上去得快，塌得也很快
作者: squard (sun)   2019-12-07 22:33:00
很難想像23歲主管帶30歲的組員耶組會一定會架空這個23歲主管
作者: getbacker (工作十年了啊.......)   2019-12-07 22:37:00
通常是會揣摩上意，馬屁有拍到位的人才會升主管
作者: houjay (煞氣a傑)   2019-12-07 22:38:00
台商很重視年紀的，沒辦法接受能力好但年紀小的主管
作者: abakama (阿伯火燒厝為什麼不走)   2019-12-07 22:52:00
你應該替你朋友感到高興
作者: brianoj (馬可先生)   2019-12-07 23:07:00
全家店長也是外商主管
作者: say29217074 (:)))))   2019-12-07 23:16:00
銀行一堆MA都可以吧2X就掛經理年薪破百 銀行一堆好不
作者: windzend (windzend)   2019-12-07 23:20:00
A公司經理搞不好比B公司職員領得少啊
作者: zero09107 (月影)   2019-12-07 23:22:00
掛小主管沒用 錢多多少才是真的
作者: TomChu (TomChu)   2019-12-08 01:13:00
有人在說台灣前五百的嗎？
作者: SimACC (didbib)   2019-12-08 05:32:00
升的快的紅人會遭嫉，要明哲保身
作者: pizzafan (七情三想)   2019-12-08 06:23:00
沒有呀 就臉型剛好match而已
作者: misu2718 (ID 好威阿)   2019-12-08 08:34:00
職位不等於薪資啊
作者: b19900127 (裝傻)   2019-12-08 09:00:00
淚推樓上，小的就是27掛副理的笑話，那只表示公司沒有培養中生代，等到發現來不及只好揠苗助長插新生代幹部
作者: YALEMY   2019-12-08 09:21:00
台灣前五百是什麼東西 台灣算前五十都太多了還前五百咧
作者: krit1009 (嚕嚕奧瑞)   2019-12-08 10:51:00
推文低端又在自己人打自己人了
作者: jpnldvh (兒子長得像隔壁老王)   2019-12-08 13:35:00
我是我班上前五十帥的
作者: sendtony6 (TY)   2019-12-08 14:21:00
台灣前500？ 笑死人了
作者: dddd77915 (拉拉)   2019-12-08 16:20:00
我在產業龍頭的上市公司研發單位，身邊有幾位30-35歲就升上來要帶3-9人團隊的新主管，基本上都是夠聰明+自己肯拼+主管欣賞拉拔，但要帶40歲+的資深同事確實得花不少心思，且壓力非常大，升主管後免疫力明顯下降一直輪流感冒...
作者: sing60905 (子揚)   2019-12-08 17:33:00
至少也說個台灣前五大 台灣五百大...
作者: small0730 (阿詠)   2019-12-09 01:32:00
朋友29歲已經是四大會計的經理
作者: fake (fake)   2019-12-09 03:27:00
我不30現在是負責管家裡冰箱的經理:p
作者: tsuneo (明樂)   2019-12-09 07:25:00
對岸的都在當老闆..當個小主管又怎樣
作者: osirisobelis (osiris￾N￾NN )   2019-12-09 14:30:00
有阿.抱對大腿就沒甚麼
作者: blargelp (bernie)   2019-12-10 09:23:00
我就是阿 學歷好、態度OK的話，公司也滿願意培養的
作者: shakeM (抖)   2019-12-10 11:01:00
29歲四大會計經理也只是正常升等而已還好
作者: aether982 (Let go of me)   2019-12-10 13:25:00
很普通
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