各位前輩好，今天碰到了要不要跳槽的問題，想了很久一直下不了決定
希望可以聽聽大家的建議
先簡單敘述目前的工作狀況
目前在台南一間出版社工作，年資六年
在距離公司車程5分鐘地方租房(月租6k)
兩個月前因為升等調薪6.5k
我們公司的薪資結構有點複雜
本俸
+ 伙食津貼
+ 專業津貼(升等才有)
+ 職務津貼(公司把這筆津貼視為加薪, 但沒有說以後不會砍)
+ 組內人力不足津貼(組內人補滿就沒有, 但已經領了半年以上, 一直補不滿)
+ 補助款1k(只到明年8月)
這些零零總總加起來大約40k，但在專業津貼後面那一串就大約占了10k
因為組內人力一直不足，所以加班是常態
我這一年每個月平均加班時數大約60up
加班費申報沒有時數限制，所以現在每個月差不多都會有50k左右
公司短期內不會有調薪的打算
每年會有一次年終跟兩次獎金分發，加起來大概是2個月
此外，目前手上還有3個家教學生，一個月可以有額外收入12k
另外一間新的公司，在新北五股
跟目前的公司是同業，工作內容可以說是完全相同
他們開出來的薪資是本俸+津貼39k，提供三餐
每半年調薪一次
面試時主管說對於五年內的新人，會快速調薪，每一季看一次績效調整
但有加班時數上限46小時，租房大概要8k以上
一樣年終跟兩次獎金，年終看績效，大概是 2 ~ 0.75 個月
其實對於目前的薪資並沒有不滿意
會有想離開的想法，是因為這一年來公司組織一直在變動，很不穩定
加上我的主管之前因為調任其他職位(但做的事沒什麼不一樣)
原先領兩份津貼，後來人資一封信通知她
表示他們之前沒有注意到，他們調職之後就不能算是主管
所以要取消主管津貼，還要追討之前溢發的津貼
直接從薪水中扣取
一些零零總總的事情讓我對現在的公司產生了不信任感
其實仔細想想對於我這種基層員工目前是沒有什麼影響
但就會覺得不知道哪一天我現在領的這些津貼就會都沒有了
因為都不是加在本俸上，讓人非常沒有安全感
可能哪一天公司主管一句話，就砍了現在有的津貼
跟我家人提了公司有這種狀況，家人就給我看了另外一間公司開的職缺
完全一樣的工作但他們在104上開的薪資就是比現在的公司多14k左右
所以我家人就勸我去投投看，就是去看看其他公司是怎麼開薪的
面試過程蠻順利的，但他們也沒有辦法給我我想要的薪資(45k)
但一直表示他們每半年就會調薪一次
因為我希望可領完年終再離職, 所以我填的到職日是明年2月中
也跟主管表明是這個原因
然後今天主管打電話通知我結果，表示很想跟我合作
但反而是我自己開始猶豫了
因為我目前的收入跟另外一邊開的薪資來算
最少前面半年我可能每個月都會比現在少2萬收入
但長遠來看，新公司好像比較適合
所以目前尚未回覆
想聽聽各位前輩的想法，希望大家可以給我一點建議