作者:
fuica (fxxkica)
2019-12-11 14:13:31如題
假設兩個人的能力都一樣
很多新鮮人抱怨工作難找
其實我覺得中年轉職才是最難的
公司篩選履歷的
常常看到40歲以上轉職的
都直接刷掉
連看都不看
新鮮人跟中年人
到底誰找工作比較難?
作者:
kutkin ( )
2019-12-11 14:17:00新鮮人能接受低薪就是優勢
作者:
susaku (小草)
2019-12-11 14:18:00我想跟你說中年人 但其實根本沒討論的意義 因為全世界不是只有一間公司 每間的想法都不同 更何況你的假設根本無法成立 資方如何知道兩種人能力相同? 能力又是什麼? 見識廣能言善道算能力強 還是 真材實料但履歷寫得難看講話會結巴的能力強?
作者:
moonth66 (一天工作14小時 ! 真操 .)
2019-12-11 14:47:0050歲的甘肝VS 25歲的肝
作者:
yzelly (ˋ(′～‵")ˊ)
2019-12-11 14:56:00看職業啦，不可以全部概括，難道做土水做裝潢的，20跟40給你選你會選20的?
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2019-12-11 14:58:00倒因為果，很多中年轉職就是混不下去的，年輕時也是輸人啦
作者:
kutkin ( )
2019-12-11 15:12:00產業轉變，老闆工廠收一收賣掉換錢你轉職容易嗎
作者:
imkon77 (空，藍藍的。)
2019-12-11 15:53:00推ANA大大
作者:
GEoilo (我不想~~)
2019-12-11 16:22:00有專業是在挑薪水，老草莓是求工作
作者:
cm1241 (cm1241)
2019-12-11 16:43:00最近才聽到有個開土木類的某車種，都70歲了還在做，重點還是一堆人搶，年收入最低百萬以上。
作者:
notepad67 (145×154÷DB7)
2019-12-11 16:54:00不是老人變魯了，而是魯蛇老了 <<精闢
作者:
z1120123 (dogisgood)
2019-12-11 19:29:00有技術根本不用擔心 你看到中年失業的都是沒競爭力的我家師傅63歲 想退休 原本一個月9萬 我爸直接加到11萬留人
作者: dev0929 (dxd) 2019-12-11 20:44:00
2個人能力一樣, 薪資也一樣時, 誰轉職難!?
還有人不懂? 問題就出在2格人能力一樣啦 那你多活幾年在幹嘛? 混吃等死? 這樣有資格抱怨?
作者:
meimayko (來杯仙草吧)
2019-12-11 21:37:00如果兩個人能力一樣，企業當然秒選年輕人，在職場上沒有提升和累積能力是不行的，這個社會是現實的
作者:
maye (好想玩別人的貓)
2019-12-11 22:26:00新鮮人還有新鮮的肝啊~中年人怎麼比...QQ...
又在能力?也不少中年失業的中高階主管，難道他們就都沒能力?年紀才是難找工作的關鍵。以為人人都像謝冠宏，被離開鴻海還正好有其他企業主支持?
作者:
edcs ( )
2019-12-12 02:21:00年輕的魯蛇VS老的魯蛇？都很慘
回craig12345坦白跟你說，失業中高階主管通常大多真的是沒能力，太多中高階主管基礎能力不足，又只會依靠自己管理經驗(利用人手段)，待在舒適圈裡二十年，不肯擴展認知，取代性非常高。只會利用人又坐領高薪，當然失業。
作者: wangakira (走出低谷) 2019-12-15 20:36:00
年輕人QQ，CNC technician 來講，作業性質高的工作。