想詢問一下，目前從事兩天速食店的兼職
今天第三天決定離職，上班前一小時通知值班經理被挽留回覆說想想，大約剩半小時後回覆
line（先打電話沒接）說確定不做之後，值班經理在我表訂上班前五分鐘line說要上完這禮
拜的班（今天跟明天）才能走，我打電話回去說
我以為提離職就不用上班，而且現在也來不及到店上班請直接算我曠職
經理聽到我這樣回覆好像蠻錯愕就回說人力已經安排下去，跟曠職沒關係
說會跟店經理討論後再回我
就這樣沒下落。
想想是不是當天提可以當天走呀?
會想離職原因可能自己不適應也覺得訓練期有跟沒有一樣吧，第一天同事帶三小時，也有表
明教的都是不標準流程，昨天第二天一個同事帶一個小時左右直接上櫃檯後壓力很大，感覺
今天就想把我自己丟櫃台，所以想很久就不想去上班了（深深覺得自己是草莓族）
今天跟值班經理講完電話後也超過打卡時間，就決定不去上班了（想到今天排三個小時，從
整理好到出門到店裡也要半小時）
值班經理也沒有再回我訊息或電話。
會上來問是因為之前做過幾份兼職中，有看過其他來沒幾天的兼職人員打電話說不做或是提
離職，管理階層的人也是直接默認，再自行安排人員調度，所以認為未滿三個月當天提離職
當天走很正常。
所以得知被回覆要照班表走完時，有點愣住，以為自己記錯勞基法。
謝謝各位地下的留言，明日會直接去歸還制服。