作者:
uavan (a man in blue)
2019-12-15 13:54:20"簽約兩年，兩年後會給一大筆錢。"
針對這個規定，公司的盤算是這個工作、待遇留不住人，所以用合約綁住。
而員工的想法是，公司絕對不可能多給錢，兩年後的獎金不過就是扣留我原本該領的薪水
，最後一起給我，而且這麼做很可能是屎缺，除非找不到其他工作才會留下來。
這件事情背後的算計，你知道，我知道，獨眼龍也知道。
如果你們把一大筆獎金平攤在薪資中，薪水看起來就會比較高，這樣會不會比較好呢？
※ 引述《fuuyao (赴遙)》之銘言：
: 我們部門算是新的，所以需要很多新血進來。
: 自認帶人的時候很認真，也不會亂罵，頂多好好指正。
: 平時組內氣氛也不差，大家一起吃喝聊天，也不會忽略新人
: 不太加班，高層也不會很機車
: 但之前來了2個，都走了，現在第3個感覺也快陣亡
: 第一個走的，離職後還傳訊息給我，說很感謝我，但真的因為自己能力不足，做不到大
家
: 期望的，所以要離職
: 第二個走的，說喜歡工作，但想要更高的薪水（應屆+無經驗給到30000，還嫌少？）
: 我在猜是否因為我們公司：
: 1. 進來一個月後需要簽約2年，中途離職要罰錢，但期滿可領一大筆錢。不知新人是否
會
: 怕？
: 2. 組內同事感情太好，新人內向，不知如何融入？
: 3. 大公司比較不會像小公司那樣這麼自由，新人無法忍受？
: 想請問，除了上述我提到的點，是否還有我忽略的一些點，會讓大家想離職的？
: 然後，以現在的職場生態，從9月底到現在，可能會走3個...難道算正常嗎？
: 真的已經不知道該怎麼對新人了...網上說的地雷前輩狀況，我們大家都沒有阿...！真
的
: 很苦惱......
作者:
ctrlshift (ctrlshift)
2019-12-15 13:56:00原因真的超明顯 你選擇不願意看到而已
一個月後要簽兩年約 這件事一開始有說嗎?誰知道簽了約後會不會大家突然變臉 刁到你做不下去賠錢
作者:
x52013 (想不到要取什麼)
2019-12-15 14:30:00理由很大原因就是因為這個屁約啊XD而且簽約金應該要先給才對，不先給又要罰錢，拐白癡喔?然後原po還刪文了，我看應該是知道原因了
作者:
per456 (岩鹽香草海鹽黑胡椒)
2019-12-15 14:45:00裝睡的人，叫不醒～～
作者:
laugh8562 (laugh8562)
2019-12-15 14:54:00簽這種約就騙剛出社會的畢業生啊
作者:
laugh8562 (laugh8562)
2019-12-15 14:55:00人家問清楚懂了當然趕快逃 智障才簽
作者:
luche (luche)
2019-12-15 15:16:00現在的三萬其實只是以前的二萬
作者:
wuchiou (wuchiou)
2019-12-15 16:06:00吱吱吱
作者: Shirogon (c1i2f) 2019-12-15 16:24:00
3個月半年還OK 2年真的超久也不一定能學到東西
作者:
xxxhiz (xxxhiz)
2019-12-15 16:46:00推備份
作者: jwee (哈莉) 2019-12-15 16:57:00
才三萬就簽兩年，要走還要罰錢，鬼才會待下去，而且應屆三萬也很低好嗎
作者:
yolanna (Totally Ariel)
2019-12-15 18:10:00我覺得第三點很隱晦地說大公司沒有小公司自由很可疑。大概是管很多。不過通常我是覺得小公司沒大公司自由，大公司還不自由，氣氛應該就是很差了。
作者:
OrzOGC (洞八達人.拖哨天王)
2019-12-15 18:49:00垃圾公司還自以為條件多好
作者:
yudofu (豆腐)
2019-12-15 19:55:00三萬就真的少，難怪待不住，什麼爛公司
三萬？？妳說不低？在開玩笑嗎還要被綁自由人家空姐也綁三年，但人家是你的兩倍薪水
作者:
oldEn15 (kidking)
2019-12-15 21:07:003萬吃飯吃得飽嗎
作者: f33783378 (小灰狼) 2019-12-15 21:17:00
就開6萬阿 我不相信新人會跑
綁約要有訓練的事實耶，我是不知道3萬的工作會有什麼專業的培訓啦哦對了，還要給簽約金唷
3萬綁2年 比超商 保全 PT還爛耶...這種條件也敢講搞不好人家做個半年一年跳槽就飆35K 誰跟你30K蹲2年
作者: centra (ukyo) 2019-12-15 22:39:00
薪水3萬的工作還要簽約綁2年人家是核心人物才簽約金綁年份這工作怎麼會是核心人物呢
作者:
Refauth (山丘上的長號手)
2019-12-15 22:44:00有一種國軍當兵的Feel XDDDDDDDDDDDDDDDDDDD
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2019-12-15 23:23:00畫大餅誰不會?? 看看高雄那隻魚
作者:
owen5566 (ooooowen)
2019-12-16 00:29:00三萬 笑死
作者: hello3750 (坐著吃果凍) 2019-12-16 01:19:00
月薪三萬 不先給簽約金 離職還要罰錢呵呵 組內同事感情太好 新人無法融入 這說詞我也很懷疑啦
作者: HANJIUN (HANJIUN) 2019-12-16 03:57:00
簽兩年真的很賭
作者:
dodoru (jomi)
2019-12-16 05:52:00三萬的工作要搞這種簽約真的會讓人很想跑呀(就算原本文中第一位和第三位不確定是否應屆，或許再高一點也一樣，如果和一般行情也沒差太大，找其他工作也不用綁這種約，薪水可能還更有空間調升。)如果原PO部門是和不久前發文說的一樣是屬於企劃部門，我自己待過的公司這幾年給企劃應屆新鮮人的薪水，也是不太高(比更多年以前公司願意給的的起薪低)，因為企劃類真的想用比較有經驗的，應屆畢業即便篩選過基本的學歷和特質、其他初步判斷的能力等。實際能力真的很難說，很多人真的蠻會說也蠻會演的，真的要進來後才見真章。進來就破功的自己會因為壓力大能力不足而撐不下去自己走人；而熱血有幹勁又有能
作者:
skyhome (sky)
2019-12-16 08:25:00三萬還有簽約 難怪新人跑光 重點是還不自覺 自我感覺良好覺得對員工很好
作者: windclara (null) 2019-12-16 08:47:00
30K真心低。這水準就別寫出來讓人笑了…
作者:
dog5566 (狗五六)
2019-12-16 10:34:00三小白癡鳥約 還說找不到原因 笑死XDDDDDDDD
作者:
freedls (é˜¿å¬¤è¦ºå¾—ä½ å†·)
2019-12-16 11:06:00三萬還搞簽約?是有多自以為，鄉民們點出來原因找到沒?
作者:
jc761128 (Aries)
2019-12-16 12:30:00笑死 還想簽兩年罰錢回收喔 當大家都傻啦
作者:
tim5104 (tim5104)
2019-12-16 13:22:00精闢見解，如果待遇好有誰會想離職，加上未來的不明確性未來會不會給都很難說還要被合約綁得死死的... 這公司的思維不可恭維
作者: wildli0422 (wild) 2019-12-16 13:41:00
30k月薪的工作還要簽約兩年，台灣老闆真的有夠蝦
剛看到時還以為是我以前待的事務所...我恨綁約= =
作者: twwei (bobo) 2019-12-16 17:52:00
人還是有腦可以思考
作者: cnst02087 (csuyu) 2019-12-16 17:57:00
給六萬不會跑
作者:
frfreedom (modenwils)
2019-12-17 04:25:00三萬還綁約真的有夠瞎
幾年前還遇過底28000+簽約2000，月休四簽一年的，老闆也是覺得自己對員工很好
作者: as885212 2019-12-17 09:40:00
那些人還蠻聰明的 看這樣年輕人還是不錯麻
作者:
dodoru (jomi)
2019-12-17 11:41:00比較奇特的還有簽約獎金是期滿事後才給，中途離職卻要罰錢，這連合法性都有問題了吧。一般簽訂年限是要先給該員工補償金，提前離職最多也是返還補償金，額外賠錢是在賠什麼鬼呀。
問完自刪不敢面對問題，自我感覺良好的主管還說自己沒問題？更何況無經驗三萬...呵呵
作者:
chiick (雞暴北)
2019-12-18 04:20:00三萬綁約兩年 腦袋清楚當然跑www
作者:
houjay (煞氣a傑)
2019-12-18 23:13:00wake up!
作者:
mave0 (mave)
2019-12-20 07:47:003萬綁2年約 違約還要賠錢 正常人當然走 要改的是合約問題
作者:
widali (維大力公主)
2019-12-21 01:01:00三萬？ 跑外送自由錢又比較多 誰跟你簽約