作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2019-12-22 00:55:21突然想到一個發生在我前公司的故事
當時我在一個研發單位，部門手上有個專案已經到了準備進入試量產的階段
因為種種原因，需要輪流到公司支援「一天」大夜班來顧一批很重要的貨
而我跟 A 同事，就剛好分在一組，一起負責某天的大夜班
(臨時只上一天大夜就切回常日，還要花自己的假請一天休息這點就先不討論了)
***前情提要結束***
當時這家公司需要打卡上下班
因此去上大夜班也就必須由主管到系統上去更改我們的班別
一來主管們的傳簽很慢、二來系統也很廢
因此上完大夜後的幾個禮拜，我在系統上的班別就還是維持在大夜
而事發當時又在過春節前約一個月，因此直到過年前一兩週我拿到薪資單才發現...
系統班別 日 日 日 日 日 夜 夜 夜 夜 夜 夜
實際出勤 日 日 日 日 日 夜 日 日 日 日 日
打卡系統 日 日 日 日 日 夜 曠 曠 曠 曠 曠
由於把後面那段時間改回日班的申請還卡在系統的不知道哪個地方
因此我和 A 被整整記了接近一個月的曠職，要等到流程跑完了才會把錢還給我
因此在過年前的發薪日，我只拿到了幾千塊不到的薪資
我當然就不太開心了，而 A 同事也只是一邊跟我抱怨而已
當得知我想要聯繫 HR 討論這個狀況時，A 也拜託我順便幫他討這筆錢
一開始人資也只是表示這只能等系統跑過，錢應該還是拿不回來blablabla
弄到這邊我更不開心了，你說你是基層人資無法處理 那我們就把層級拉高一點
過程割愛，弄到結尾
副總寄信出來表達關切，人資單位全面檢討這次的case
人資部經理和我們的部經理來和我道歉之外，設法讓我們在過年前拿到該拿的薪水
把流程跑得漫不經心的我們單位女副理首當其衝，應該也被叫到小房間電了一頓
接著那位女副理當然覺得又不爽又委屈了，開始到處發脾氣批評我和 A 在搞她
這時我聰明的 A 同事則是表現出...
「沒有啦，我也有勸他說錢遲早會給我們啊~~他就要鬧這麼大」
「我也沒辦法啊，他就要這樣子~~」
「又不是我去說的~~我也不知道阿~~」
一邊拿錢一邊踩人。得了便宜又轉身賣乖
而我當時其實本來就打算離職了才敢這樣玩，過沒多久也順利找到下一份工作走人了
因此這件事就在我心中當作是開了個眼界，看清了這世界還有這種人
而 A 同事？當然是繼續重複著這種踩人行為成為了人上人
在這邊看到出賣與坑人的話題，在這邊分享一下自己的經驗
希望各位甫踏入社會的年輕朋友們隨時保持著警惕之心
防人之心不可無阿
作者:
lenta (Bianca)
2019-12-22 07:40:00這個CASE人資真的很扯 這種班表也能過
其實現實上 社會大多數人 會跟A講一樣的話 是真的當時狀況你出面 A搭順風車 結果主管不爽 A就那樣說
作者:
jamee (啊哈哈)
2019-12-22 08:21:00我主管就是這樣啊，有時會慫恿我或其他人去做，做成了他說是他的功勞，不成就哦一聲。若是惹惱了對方，他就會跟對方說那是我的意思，當初他就叫我不要做了，是我硬要做的。
作者:
Sofast (sowhat)
2019-12-22 08:23:00真的，職場很多這種
作者:
edcs ( )
2019-12-22 10:02:00所以我遇到小助理來盧那種，會直接飆她主管
作者:
aceradsl (挖系拎老北)
2019-12-22 10:06:00這就是人心險惡 不過公司真的蠻爛的
真的，最近代表同事去跟大頭爭取權益，一開始問有沒有人要一起去，平常私下罵最大聲的大哥們全數噤聲，然後小組爭取完成後，大哥們又開始罵爭取小組很笨，要是我們去爭取會怎樣怎樣把主管罵到哭之類的草泥馬，叫你去講不敢去，只會在爭取到後跟新人說都是他爭取的，然後婊真的去跟大頭抗議的人是老闆紅牌走狗
作者:
squard (sun)
2019-12-22 12:50:00這種人只要有人的地方都會存在
作者:
s910211 (我愛PTT)
2019-12-22 15:13:00上班好同事下班不認識，道義是沙小啦！
作者:
lily520 ((~寂寞的季節~))
2019-12-22 16:08:00爭功諉過，不是基本的嗎？這時候，主管的態度比較關鍵。
作者:
pttenjk (賣統一7-11禮券)
2019-12-22 16:14:00台灣職場這種事很多嗎? 那以後要拿來拍職場現形記了
作者: mikeyben (小愛~) 2019-12-23 01:41:00
女副理問題也大 她簽快一點會有今天這事嗎
作者:
Arctica (欲聆聽，必先靜默)
2019-12-23 16:53:00公司真爛 不過A跟副理也大概都很廢 只能靠小手段苟活0.0
作者:
Cottonz (珍惜眼前人)
2019-12-28 21:51:00這種人真的很多