突然想到一個發生在我前公司的故事
當時我在一個研發單位，部門手上有個專案已經到了準備進入試量產的階段
因為種種原因，需要輪流到公司支援「一天」大夜班來顧一批很重要的貨
而我跟 A 同事，就剛好分在一組，一起負責某天的大夜班
(臨時只上一天大夜就切回常日，還要花自己的假請一天休息這點就先不討論了)
***前情提要結束***
當時這家公司需要打卡上下班
因此去上大夜班也就必須由主管到系統上去更改我們的班別
一來主管們的傳簽很慢、二來系統也很廢
因此上完大夜後的幾個禮拜，我在系統上的班別就還是維持在大夜
而事發當時又在過春節前約一個月，因此直到過年前一兩週我拿到薪資單才發現...
系統班別 日 日 日 日 日 夜 夜 夜 夜 夜 夜
實際出勤 日 日 日 日 日 夜 日 日 日 日 日
打卡系統 日 日 日 日 日 夜 曠 曠 曠 曠 曠
由於把後面那段時間改回日班的申請還卡在系統的不知道哪個地方
因此我和 A 被整整記了接近一個月的曠職，要等到流程跑完了才會把錢還給我
因此在過年前的發薪日，我只拿到了幾千塊不到的薪資
我當然就不太開心了，而 A 同事也只是一邊跟我抱怨而已
當得知我想要聯繫 HR 討論這個狀況時，A 也拜託我順便幫他討這筆錢
一開始人資也只是表示這只能等系統跑過，錢應該還是拿不回來blablabla
弄到這邊我更不開心了，你說你是基層人資無法處理 那我們就把層級拉高一點
過程割愛，弄到結尾
副總寄信出來表達關切，人資單位全面檢討這次的case
人資部經理和我們的部經理來和我道歉之外，設法讓我們在過年前拿到該拿的薪水
把流程跑得漫不經心的我們單位女副理首當其衝，應該也被叫到小房間電了一頓
接著那位女副理當然覺得又不爽又委屈了，開始到處發脾氣批評我和 A 在搞她
這時我聰明的 A 同事則是表現出...
「沒有啦，我也有勸他說錢遲早會給我們啊~~他就要鬧這麼大」
「我也沒辦法啊，他就要這樣子~~」
「又不是我去說的~~我也不知道阿~~」
一邊拿錢一邊踩人。得了便宜又轉身賣乖
而我當時其實本來就打算離職了才敢這樣玩，過沒多久也順利找到下一份工作走人了
因此這件事就在我心中當作是開了個眼界，看清了這世界還有這種人
而 A 同事？當然是繼續重複著這種踩人行為成為了人上人
在這邊看到出賣與坑人的話題，在這邊分享一下自己的經驗
希望各位甫踏入社會的年輕朋友們隨時保持著警惕之心
防人之心不可無阿