作者:
tasywan (chris c)
2019-12-25 11:51:25如題
我有一個朋友失業一陣子
跟他認識也八年了
蠻年輕的(2X歲)
他之前是做餐飲業
做了好幾年
後來想換辦公室的工作
陸陸續續也找了一陣子
但好像都找不到適合他的
假設自己有認識其他工作的主管或是老闆
會想給這個朋友機會嗎?
可能就是介紹他去面試這樣
當然能不能錄取還是要靠他自己啦
大家會想要幫忙嗎?
作者:
zinn (仁恩)
2019-12-25 11:53:00舉手之勞，想不到不幫的理由耶
作者:
robler (章魚丸)
2019-12-25 11:53:00不會 你幫他介紹 就等於是擔保他的能力和態度除非你覺得他一定沒問題 不然不要拿自己的信用去賭要是他做不來，主管或老闆會覺得你亂介紹人要是他做的不開心，也會覺得你亂介工作一整個做好沒賞，打破要賠
作者:
yuui (yuui)
2019-12-25 12:01:00典型台灣人想法 自己好就好
已站內信原PO，我這邊有需要一些寫作能力的工作不太需要相關背景，可以介紹給你朋友試試
作者:
gv390 (我討厭我喜歡妳)
2019-12-25 12:07:00我會介紹耶，就只是幫忙介紹職缺而已能不能進去也是看他能力
作者: chi7499 (火鍋愛好者) 2019-12-25 12:09:00
會吧 助人為快樂之本 人還是很善良的
作者: mpjp (mpjp) 2019-12-25 12:14:00
會欸 給個機會
作者:
jamee (啊哈哈)
2019-12-25 12:24:001.先問朋友有沒有興趣，有的話。2.問你想介紹朋友去的那間公司有沒有機會。3.若有機會，再跟朋友介紹那間公司的背景及該職缺的工作性質，讓他有心理準備。4.最好還是有面試，讓雙方都能初步瞭解彼此。
作者: DylanHsu (爆肝工程師) 2019-12-25 12:37:00
舉手之勞又沒差，你怎知道以後會不會反而需要他，親身經驗！多建立一些人脈有好沒有壞
作者:
dong531 (貓王)
2019-12-25 12:47:00除非我是老闆否則不會，講舉手之勞、建立人脈會不會太天真？你就知道你朋友一定能適應能勝任？朋友、主管、同事任何一方有問題所有矛頭都只會指向你
跟他說有什麼工作機會哪有問題 幫他牽線才會有到底好不好的問題如果他是個有常識的人 通常去接觸那個機會的時候也不會主動提到你如果你認識的真的有在徵人 再跟你朋友說吧特地牽就還是想清楚再說
作者:
Arctica (欲聆聽，必先靜默)
2019-12-25 13:23:00介紹面試當然沒問題啊有時候也算幫資方的HR一個忙 當然技能跟工作要契合
作者:
cheng1989 (cheng1989)
2019-12-25 14:20:00自己的朋友自己最清楚,有徵才訊息告知一下就好.對方有興趣、有心想應徵,再視情況決定要幫多少忙.有的人你就算比他還積極都不一定有用.
作者: choucy (choucy 2011) 2019-12-25 15:04:00
可以應徵中興保全信實集團
作者:
als8855 (als8855)
2019-12-25 15:12:00no
作者:
ksongr (Lenski)
2019-12-25 15:58:00可以介紹他但不會推薦給老闆
把公司的職缺告訴他，跟他說一些注意事項，其他的盡人事聽天命，記得要切割乾淨，能不能做是他自己的能力，公司會不會僱用他是直屬主管的決定
作者:
romand (@çš¿@)
2019-12-25 17:05:00交情不錯,工作合適就介紹啊,為什麼不幫
作者: maple1783 (暗香疏影) 2019-12-25 17:38:00
同17樓
作者:
bh0527 2019-12-25 17:49:00除非他很有能力，要不然不會推薦，進來發現能力不好甚至離職，衰的是你。
作者: www2967 (www) 2019-12-25 19:30:00
突然覺得我還幸運...這幾年有4個朋友介紹工作.......
作者: hello3750 (坐著吃果凍) 2019-12-25 20:25:00
朋友適合職缺的話會簽線 剩下看個人造化
作者: Ratucao (理性的吐槽) 2019-12-25 21:36:00
若他去工作出了事你會願意負責 再推薦
如果有徵人會丟工作機會給他讓他試，但不會刻意問朋友有沒有
作者: neil2003tw (大胖) 2019-12-26 13:46:00
自己判斷, 覺得適合再推薦
作者:
opalo7 (opalfeir)
2019-12-29 14:48:00你要真的很確定他能勝任再介紹。我介紹人工作一定能成，但以前傻傻的也給自己添過麻煩