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2019-12-26 14:38 聯合晚報 記者陳素玲／台北報導
勞動部勞動力發展署表示，「企業人力資源提升計畫」每年約補助上千家事業單位，辦理
約3萬6,000門課程，培訓約10萬名在職勞工，激勵企業持續提升員工專業知能與技術，企
業與員工都能雙贏。
位於台北的「春源鋼鐵」自2008年起申請「企業人力資源提升計畫」，不只向政府申請辦
訓課程補助費用，十年來公司一再修正訓練課程，不斷提升辦訓品質，前年獲頒勞動力的
「人才發展品質管理系統」TTQS金牌標章肯定，證明公司辦理訓練不但紮實，而且執行徹
底，有助公司人力素質再提升。
台灣松下電器公司，也是透過「企業人力資源提升計畫」挹注，在公司人才面臨高齡化危
機時，將人才培訓重點改為高階主管能力養成，成功培育40多名主管級幹部，幫助公司成
功避免出現人才斷層及缺口的窘境，更讓公司在面臨產業變化時，能以更具彈性的訓練方
式迎接挑戰。
勞動部表示，TTQS是評核事業單位辦理訓練品質的標章，是勞發署自2005年起參酌
ISO9000系列之ISO10015及英國IIP制度，以及我國訓練產業發展情形，從訓練的計畫、設
計、執行、查核到成果等階段分別制訂標準，完成「人才發展品質管理系統」，獲得該標
章極不容易。春源鋼鐵申請訓練補助十年後獲得肯定。
企業若有訓練需求，或想瞭解本計畫相關資訊，可透過該計畫網站（
https://onjobtraining.wda.gov.tw/）或撥24小時免付費客服專線0800-777-888，獲得
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