目前待業一陣子了
理想的領域和職缺在市場上偏少難找
想請問如果新工作的職務成果規模只有舊工作的一半甚至不到一半（例如管理的廠商數，
或是每年辦理的案件數，或從鴻海跳小企業類似這種概念）
只是職稱或薪水可能會好一點點（5K以內）
這樣大家會去做嗎
還是繼續再等其他機會呢

看你缺不缺錢

雖然實際是差但沒辦法包裝得厲害一點嗎？我反而覺得如果時間很短會不會被質疑穩定性之類耶

沒差，要嫌你~長相年齡都可挑剔，真要你講~一開始就能談何時能進公司