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聽聞109年1月1日起時薪改為158元
月薪制勞工局表示如下
1.基本工資自109年1月1日調整後，月薪制勞工的每小時工資額是否改為158元？
答：按月計酬者所約定月薪給付總額，除勞資雙方另有約定者外，仍得視為已給付相當於
240小時之工資，並據為計算延時工資（加班費）時之「平日每小時工資額」，勞資權益
並未變動。
第一點我看的不是很懂，如果按上面第一點的算法通過那不就月薪制的最低都可領到3792
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158*8*30=37920
是這樣嗎？

不用休假？

反了 那是在說從月薪換算成時薪的方式月薪有自己的最低工資，和時薪的最低工資無關

二樓正確，譬如特休未休轉換成錢時，就會將月薪X未休的時數/240小時。

放假會用月薪制，算薪水到是拿出時薪制了，要不要去開間公司造福大眾？

哪一家公司這麼好用這種給薪水的話 我馬上跳槽過去上班

工讀生時薪跟月薪制的時薪不同好嗎月薪制的時薪是月薪除以240小時的錢跟時薪制的底線啥關係？

台灣真的應該取消軍訓，在高中就上一學年的勞動法常識

我怎麼沒想到！！

佛心公司 好為員工著想阿

基本時薪會算起來會比基本月薪高是因為已經把週六日的薪水攤入時薪內，所以才會有這種落差。