底薪85K，估計你最少應該是經理級以上層級了
在有些公司甚至可以達到處長、副總級別
所以我給您的建議是，如果貴公司的HR足夠專業，一定會比您新人了解公司的現況與未
來發展方向，所以先找HR聊聊。但公司明顯沒有讓您知道這些相關方針就聘僱您，推測很有
可能貴公司的HR並無實權，只是文書作業的存在目的。
所以請您去找直屬高層或是直接找老闆…百人公司大老闆通常不太可能無法接觸，再不然由
老闆特助入手，詢問相關資訊。
當一家公司在轉型的時候，離職率達到30%以上都是有可能的，所以不用太擔心，但如果公
司自己都不知道要往哪個方向發展，跟無頭蒼蠅一樣亂撞求生存的話…這種情況下，我才會
勸您盡快離職。
如果確定轉型是，您留下並確保能發揮，有您的大力協助，在完成轉型後，您就是大功一件
…
英雄不是天生的，是機運創造出來的…