各位大大好，有資遣相關的問題想請教，我是2019/1/14到職，目前處在滿一年跟不滿一年的邊界
公司因為營運不善，前幾天宣布由另外團隊接手營運，並且資遣掉了一半左右的人，我自己是在1/7星期二下午被告知，但是當下並沒有說何時會要我走人
於是我開始尋找後路，打算報名職訓局的課程，報名時「必須」要是勞保已經退保的身份，而截止日是在二月初，我想說還有一個月，應該在那之前就會離開了
現在問題來了，公司說我的離開日期會是2/29，理所當然是超過預告期沒錯，但不知為何會超過這麼久，如果我要報名同一堂職訓局課程就會變成要等到九月的下一梯次
請問我可以跟公司說我要到一月底，但是仍然
有非自願離職證明嗎（申請課程補助），我怕公司會說「要提早那就是你自願的」這樣
都告知要資遣了結果還留你兩個月，這樣影響到員工後續在公司外部的職涯發展，是否有勞資關係的高手能協助釋疑呢
勞工局的部分，因為我B型流感現在聲音完全發不出來，打算下週一再打去問，但是心裡還是怕怕的所以想先請教各位高手大大...