手機排版 多見諒
當初面試過程 公司只有提及可以接受最低薪資是多少
我說了N
拿到offer後,offer mail未提及核薪多少
我心想應該就是當初的N吧
第一個月因為未足月 看不出來薪資多少
第二個月開始 薪水結果是N+7k
有點出乎意料
（公司沒有電子薪資系統 只有紙本薪資單 薪資單上面也是N+7k）
就這樣過了3個多月。結果昨天發mail 跟我說 之前薪水都算錯了 是N才對。 下個月會把
之前幾個月多發的部分扣回去
我整個傻眼。過年前演哪齣
因為沒遇過這種情況。想問一下 有什麼處理方式
謝謝

沒有offer難道連勞動契約都沒有嗎

那報的勞健保級距呢？打去勞動局問問這狀況吧

要回去真的傻眼！

你說哪有砍人家薪水還把之前給的要回去的道理，弄到主管出來調節，再看要不要給主管面子

什麼怪公司都有...

好差勁的公司

看你要不要鬧大勞動部，減薪需要經過當事人同意https://reurl.cc/4g0n2R

直接鬧大了啊，一個月7000差很多

哪一間？

太扯了吧 這什麼爛公司？

公佈一下吧

科科，這些推文....國家退稅退錯都可以跟你要回來了

沒有寫N的offer，就別當offer...

當然是馬上離職啊 多的當賺的 反正沒寫 告不了你

去理論阿..來這不會有結果

兩邊都很隨便

公司沒有勞動契約的嗎.......

我是第一次聽到offer沒寫薪資多少的 認真？就算這樣 公司也的確發錯了啊 拿回去感受不好 但本來就不是你的錢 不對嗎？如果不是如此的話 先確認一下公司跟你談的薪資當初到底是不是N吧 不然怎麼說都羅生門

有些人的留言，不知道存什麼心，慣老闆？公司給錯難道勞健保那邊是低報？一堆問題，還袒護資政府根本不用保護勞方，有你們這些慣老闆就夠打壓勞方了

薪資單上既然寫你領的數字那就是公司不對

笑死 這款公司

自己隨便自己擔

大公司還是小公司呀

這公司 可憐哪

我覺得內文先看懂再來推文會比較穩當吧…沒袒護都被講成護主了 傻眼

勞動合約怎麼可能沒寫薪資...

直接離職 這段期間的薪公司沒有權利要回來

離職的話就沒事了

垃圾公司

小公司的合約真的很爛我問人資合約怎沒電子檔她還說我們公司只有紙本超爛

學歷？

我當時第一份offer也沒寫薪資耶 後來才知道不行

我也領到薪水才知道薪水是多少

多錢就默默領，少錢就出來討拍XD

不錯啦，我也到小公司兩個月了年終1000...

核薪資就是不接受hr 錯誤當理由

話說今天提早發這個月薪資 但卻還在去年的最低薪...真不曉得是忘記還是故意少給

今天如果少給你一定會吵,多給就假裝沒事,有這種好事

一堆人內文都不看清楚 無言

真的是多拿的退回去有什麼問題？

你第一個月多領的叫不當得利

直接離職 賺21000

沒有多慘啊 也沒比你的期待薪資低 只是作業疏失和沒給紙本offer蠻瞎的

為何薪水被多給時，沒有任何反應啊？這做人不誠實啊，被要回去不是剛好而已嗎？