由於公司少發薪資與不給請假，已送勞動局調解，調解期間因敝人工作地在台北人資故意
以每日要到台中開會為由要我過去，敝人告知有事用信件溝通存證不便私下約談，就鬼打
牆一直要我去台中開會，三日後已曠職解僱處理（其中都有回人資訊息進台北公司），
以上應已勞資爭議處理法第8條外，可以要回工資外，還可以求償嗎？
會繼續申訴勞工局的，謝謝。

以？

你不如直接申請法扶協助

存證信函、打僱傭關係存在訴訟 要講幾次

樓上講完了

推解答

如果確定每次回台北都有紀錄且"你能證明"，那就是資方違法資遣。