各位職場的前輩們大家好，
在現在這個公司待了將近一年了，一直遇到一個問題，想問問前輩們如果遇到這樣的狀況會如何處理?
先簡單講一下狀況，本人目前是國外業務，上頭沒有主管（被fire了），直接對老闆，目前他身兼台灣的廠長，但留在台灣的時間不多，前面兩個廠長一個被氣走一個被fire了。
老闆是香港人，深圳有工廠，所以常常三地飛來飛去，他說有事情都用訊息聯絡，因為公司很初期，所以他說跟客戶的聯繫以及報價都先讓他看過再出去。
問題來了，每次傳訊息問他事情，過好幾個小時已讀不說，已讀了也不會回，
發現他已讀之後，我會再問他一次看過後是否有建議? 一樣也會已讀，等到我問第三次他才會說我們通個電話，講電話的時候還會順便把其他同事問他的問題回答一遍，
也就是說他都有看到，但他都不想回，等大家得到他的回覆的時候已經過了一天~兩天了。
直接打電話催也不是沒有試過，但他通常不會接。
再來，他看訊息也都不看清楚，客戶的email我都會截圖給他，並且再把大意以及客戶的問題簡短地告知他，讓他就算不看截圖也可以馬上抓到重點，結果他會過了一天後回說「客戶的訊息截圖給我看一下」這種話...
但我明明都有傳給他了，甚至截圖就在前兩個訊息而已，也不用往回找...
之前還有客戶寄email給他好幾天不回，還找到我這邊來==
重點是他還會因為自己沒有看訊息，而責備我們怎麼什麼事情都不告訴他，叫我們寫每日報告，他也會按讚，結果隔天問昨天寫在報告裡的東西。
請問各位職場的前輩們，如果遇到這樣的狀況通常要怎麼處理呢？
可能我真的太菜了沒什麼好的方法，先謝謝各位的建議了!!