各位版友好，
突然被資遣有點錯愕，已經任職超過半年
但公司只提到需去政府自己申請補助
完全沒提到資遣費跟謀職假
1. 請問一般公司被資遣會給資遣費嗎?
2. 領了資遣費還是申請失業補助嗎?
3. 有查到會給每周兩天謀職假，需要甚麼證明會給薪嗎?
只有被告知可以把自己剩下的特休請完
還請版友告知，謝謝:)

主動跟公司提資遣費與非自願離職證明，針對2.我是有拿資遣費+政府失業補助每月18000多（可領6個月）不過失業補助跟投保級距有關就是了，自己紀錄要保存好做好，最好帶著錄音筆錄音兼錄影去談

被資遣公司要付資遣費，謀職假2天不用證明吧 特效要換錢 離職後有失業補助

1.要給，2.還是可以，3.有薪假不用證明

簽了離職單這些你就不會擁有了

資遣費跟非自願離職證明是一定要給的，記得跟公司要。要你簽什麼自願離職的千萬不要簽，有問題直接找勞工局，祝好運

簽任何文件前記得先確認內容，千萬不要別人給你簽什麼就直接簽，然後既然都資遣你了，不做的最大！不用管對方是什麼職位，都只是路人而已！

代表黑心企業及hr，也佔一半市場

非自願離職證明上面不需要你簽名，千萬別亂簽先跟公司詢問資遣費，若公司不給，直接申報勞工局網上就可申報非常方便。另外詢問公司前可告知要錄音以利佐證

有資遣費 但是勞保要滿一年才有失業補助 滿一年10天告知

樓上，是就保滿一年...而且預告期是滿3個月就要提前10日預告了

資遣費跟補助是兩碼子事，記得要跟公司拿非自願離職證明書

半年資遣費很少不領沒差 非自願離職證明一定要拿 申請補助用小公司沒在鳥什麼資遣費跟謀職假 待的短去爭很花心力如果待很久覺得就要爭取到底 才半年把時間花在下一份工作

謝謝各位專業的告知，想請問假別2天原是特休，一天日期已過，一天還沒過，但都已請主管簽核，能否更改為謀職假呢？另外，請問勞保一年才能請領失業補助，是指現任公司需保滿一年還是總勞保時間滿一年即可呢？

你幹嘛把特休換謀職假，兩個都是你的權益欸

總勞保滿一年