最近換新公司工作 薪資36K
這個月領到第一次的薪水 發現領到的薪資比預期的少
看了ㄧ下報到時公司給的勞動契約書
發現公司會預扣 所得稅自負額 算了算大約接近2000
請問ㄧ般公司都會扣嗎? 這樣是正常的嗎?
這樣我每月少了錢 生活費變得好吃緊啊
上網查了一下 聽說每年五月報稅就不用繳那麼多
但是我所得不高 加上有撫養父母 往年要繳得稅頂多4、5千而已
這樣現在每月都預扣ㄧ筆近2000元 有多繳的 確定會退稅還給你嗎?
因為是第一次遇到
所以來請教各位 謝謝

薪資沒到五萬以上自扣稅不划算吧？

就是幫你預繳，報稅的時候會看得到已繳金額，超過就退稅

不正常，現在起扣額八萬多你36K跟人家扣什麼，直接去反應了，這八成你們企業很鳥，幾十年沒更新

完全不合理 ，臺灣稅低，百萬實繳不到3.8%

預扣5%，可以要求不預扣

才五趴是有什麼好計較

薪資扣繳無扶養人是84501以上才會扣，有撫養人會更高，請人資先不要鬧，甚至去檢查他扣繳的繳款書

智障人資

人資應該要先問過才能扣5%？還是你當初填申請書自己不知道？

通常是薪資比較高才有在預扣的吧?

才5%有什麼好吵的

多繳的稅會退給你，要記得去辦退稅

跟HR反應不要扣吧~~我們公司是給同仁自選扣不扣~~

待過一間鳥外商沒問先扣還好離職了

沒有扶養的話要84K以上才強制扣稅，低於的話要看個人意願，有先扣的話之後還是會退稅，只是建議你要算一下不要被公司吃掉（確認他有留證明說是扣稅）是說低於2000我記得依法也是不用扣喔

才5%有什麼好扣的，這公司真鳥

勞健保，福委會，勞退自提撥，其它，自己查一下

預設會先扣5%的樣子，但可以請HR調的樣子