不錯的經歷, 任職過大公司, 資深技術者, 已有單位管理經驗
但因家族責任被call回, 協助長輩重組家業
幫助長輩退休後, 也將家業傳給年輕家族後輩
由於年紀尚輕, 仍想追求自己的職涯
但這樣在一般人觀感中, 會有求職或工作相處上的問題嗎?
(ex: 特別的眼光.. 等等)
有人有類似的經驗嗎? 你們是使用什麼樣的說法呢?

最不太好解釋的應該是為何不留在家族企業吧

如果表現的普通準時上下班，就會被資方說心不在焉，來工作是打發時間賺零用錢，自然評價不高。@@。

想太多 企業缺人 只想找個合適穩定 技術所求 可以解決問題的人 如果可以便宜好用更好我遇過人資最沒水準的質問:七月離職 九月上班 怎麼不是七月或八月上班 這中間是空白耶 os神經病

自刪預備

沒啥吧，面試別說是自己家族企業就好

會覺得有點不老實 整個家業捧到手上再給人端走對了你是之前被砍帳的那個誰嗎 聖鬥士啥的 他被砍了你才動可能只點一下太輕 說長點 家業給人端走 出來幫人打工 說想追求自己事業 這滿滿槽點幹嘛修文