大家好
兩天前我投104履歷到約聘的內容企劃（簡稱A職缺），工作內容為歌單發想、專欄文章撰
寫、數位廣告素材管理，薪資待遇24k-26k，也幸運在昨天收到邀約面試的信件，我也回
覆下週三將會前往面試，但就在回覆後不久，我看到同一間公司，在當天開出另一個職缺
，是音樂曲庫管理專員（簡稱職缺B），工作內容是數位歌曲建檔、轉檔、上架、剪輯，
薪資待遇32K-40K。
不論是工作內容、薪資待遇或是以往的工作經驗來說，B職缺都比較符合我的期待，在面
試上也可能比較有優勢。因為上一份的工作內容也是資料建檔。加上平常也會嘗試剪輯一
些歌單試聽片段，並經營Youtube頻道，所以我才會認為B職缺較有優勢。
我並不排斥A職缺，也對A職缺感到充滿挑戰性，只是在薪資待遇上比較不符合期待，而且
性質為約聘，感覺不是很有保障及穩定。會選擇離開上一份工作，單純是因為想往有興趣
的音樂領域發展，我希望下一份工作至少是能已知可以穩定發展下去。
想請問大家，我適合在面試中表明對B職缺有興趣的這個想法嗎？因為兩份職缺的聯絡窗
口是不同的，有可能隸屬兩個不同的部門...還是趁面試前再次投履歷到B職缺呢？但這樣
會不會造成三心二意的印象不佳？或是有什麼其他的建議或更圓融的作法？
謝謝大家