Re: [問題] 二月底離職人資要我離職日填27號 rty745698 PTT批踢踢實業坊

作者: rty745698 (萬狼之王) 2020-03-17 18:36:52

借題問一下
今天我朋友想離職
日期壓在4/6 連假結束
結果主管告訴他要在3/31以前離職
這是合法的嗎？還是我朋友可以不接受？
繼續壓4/6號？
我查一下勞基法好像沒看到還是我查錯關鍵字
如果被硬性這樣規定有什麼解套的方法辦法？

作者: fanix21 (在激激歪歪我就揍你) 2020-03-17 18:45:00

提早要你走就是資遣

作者: x52013 (想不到要取什麼) 2020-03-17 19:00:00

對，離職日由勞工決定，若資方想提早就必須改為資遣

作者: pujos (lks) 2020-03-17 19:17:00

不用鳥他當著他的面手機拿起來打縣市勞工局事情99%解決

作者: deugene05 (阿星) 2020-03-17 19:32:00

ok啊簽資遣

作者: dapichen (勝利) 2020-03-17 20:14:00

當著他的面打勞工局很高機率應該是打不通XDDDD

作者: rty745698 (萬狼之王) 2020-03-17 20:59:00

了解了謝謝大家

作者: drogmn (drogmn) 2020-03-17 22:25:00

為什麼要利用連假來得利?

作者: ccbon (ccbon) 2020-03-17 23:29:00

我也覺得正常該3/31走不過壓日期還是你的權益～

作者: pungucat (小美外找) 2020-03-17 23:48:00

樓上，為何不能過完連假再走？

作者: dapichen (勝利) 2020-03-18 06:40:00

如果我今天是免洗PT，顧慮公司而3/31走幹嘛？如果我今天是業界很小的中階以上主管，硬拗到4/6後幹嘛？每人考量的點又不同，沒有違法就說得利也言重了

作者: dong531 (貓王) 2020-03-18 08:39:00

合法，只是要改走資遣程序

作者: Littlechozy (キミに100％) 2020-03-18 09:10:00

資遣的條件很嚴格，隨意要改走資遣通常不合法資遣要符合最後手段性，比較沒爭議的方式是讓人提早離職但是付預告期薪資

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