小弟工作年資9年
只有待過兩間公司
前東家是自已專業工作
偏業務性質
做了八年後因結婚家庭因素離開台北回到老家
現任公司是傳產
但有轉投資到我的專業部份
除了自已的專業之外
絕大部份的時間都是拿來做行政工作
人力精簡又直屬老闆管
比例大概專業10%行政90%
公司雖然會問我有關專業的問題
但同時也會去請教非常多的外部顧問
外部顧問有些只顧自已利益
給了一些非對公司利益最大化的建議
導致最後自已的專業被晾在一邊
有種外行帶內行的感覺
另外因為業務性質需要通路人脈
在現任公司因為專業屬性不同
明顯感受到自已的人脈在慢慢流失
薪水部份是月薪加績效獎金
但第一年過去
離我當初開的大概打了8折左右
恰好原本專業業界的朋友推荐我去另一間新公司
也拿到offer
工作內容跟第一間公司一樣
可以盡情發揮專業
薪水部份只有月薪
但月薪是現在的160%
差不多就是當初面試現任公司所要求的年薪
所以在工作一年左右就決定跟現在公司提離職
現在公司開始進行挽留
月薪直接加到與新公司一樣外加獎金
條件可再三年一議
另外給我空間去經營自已的通路
行政工作也答應會減少並且分派給其他同事
對於這樣的加薪挽留很感謝公司的器重
但是對於公司的了解
這樣有可能會影響到其他年資比我多很多的同事
有跟前東家的前主管(已離開前東家，現在是朋友兼前輩關係)
他說我若答應現任公司開出來的條件
未來會一直被看不起
也沒有下次調整的機會了
對於轉職沒什麼經驗的我實在不知道要怎麼選擇
業務職→行政職，並沒有做過管理職
也不太清楚這樣留人是不是只是暫時的
希望能問問大家意見，謝謝
作者:
OrzOGC (洞八達人.拖哨天王)
2020-03-23 00:44:00傻了腦袋燒了被車撞到腦殘才留
作者:
xeme1996 (Imizi)
2020-03-23 00:56:00照你的敘述，留下來不一定拿的到，後路確會全斷
做的不開心 錢也拿不到當初開的 怎麼餅畫了 你就饞了?
作者:
chister ( )
2020-03-23 01:01:00不要留
作者: kodato (無非) 2020-03-23 01:15:00
前主管是對的，傻了才留
作者:
kimky (-KIM-)
2020-03-23 01:18:00絕對換
作者: choupinccu 2020-03-23 02:00:00
提了離職就不要留，這應該算是準則了
作者:
jeff40108 (死得腥羶豔油劑是他)
2020-03-23 02:11:00真的看重你不會等到你想走了才加薪，傻了才留
作者: jonathan0623 (JJ) 2020-03-23 07:44:00
在老闆眼中，你已經被貼上想離職的標籤，未來升職的路已經斷了
作者:
bmthu (Dio)
2020-03-23 08:23:00既有公司沒有環境給你展手腳,還是不要當出頭鳥找自己麻煩
真心建議離職，留下來只會被老闆看不起+被同事排擠，更何況第三家公司既是您的專業，薪水聽您所述也不錯。
作者:
PPTAlex (艾利斯)
2020-03-23 09:26:00當然去新公司發揮專長阿~留下來的行政事務還是要做又不是不用做~說減少只是敷衍你吧
作者:
oherman (qq)
2020-03-23 09:32:001.6倍月薪，想不出有什麼還待著的原因寧願月薪高一點也不要去追求掌控在別人 中的年終紅利
新的確定有當然是跳去發展提了就別留 該留的是主動看上自己的公司
提了就走吧、主管跟同事ㄧ定會想方設法拍擠原po的，最好是讓他們追不上的薪資
作者:
ffv111 (死做活做像條狗)
2020-03-23 12:23:00薪水一樣當然跳啊
作者: za075056 (za075056) 2020-03-23 12:43:00
一定離
作者: tommy12347 (迪卡拉) 2020-03-23 13:16:00
走吧，離職才要搞這招的公司不該留
作者:
s705166 (111)
2020-03-23 14:10:00離開+1
作者:
tkhunter (月半甲鳥！)
2020-03-23 15:24:00提了就不要留
作者:
s870196 (鳳梨酥)
2020-03-23 16:12:00推新公司，月薪至少固定，不然年終跟獎金還要看老闆心情
作者: itsuppli (深藍) 2020-03-23 16:39:00
我之前也是找了一個沒有人接得起來的工作,主管說表現很好承諾加薪,後來因為經營不善解散前因為工作重要有留到最後,不僅沒有加薪還全員薪資倒扣,我一個經驗給你參考.你都要走了才幫你加薪這種公司老闆不留也罷.
作者: nmkl (超級地球) 2020-03-23 16:52:00
走才加不就代表之前不重視嗎
作者: Xmantyy 2020-03-23 17:01:00
既然已經提離職了，還是直接了當的離開吧
作者: qwaszx0101 (宥成) 2020-03-23 17:18:00
不要留，留下後的主導權變成公司，公司說了算
作者: sa87a16 2020-03-23 18:38:00
傻了才留，當初不重視你，怎麼會有現在會重視你的幻覺跳槽是往上走越走薪水越好的，
作者: MikiChen0819 2020-03-23 18:40:00
喊過要走的 在老闆眼裡忠誠度早已歸零
作者: hairfatball (一點都不可惜) 2020-03-23 19:37:00
快走，留下沒好處只有壞處
作者:
ismile (潔西)
2020-03-23 20:21:00當初源公司跟你談好的年薪,都可以打八折,你確定你留下來後他會給你承諾你的薪資嗎? 會不會又只是畫大餅?但新公司也有適應問題，你可以多多探聽了解一下~
作者:
harubaby (harubaby)
2020-03-23 21:07:00要留不留決定的關鍵絕對不是薪水，而是發展跟工作內容，新offer三年後也會調呀
作者: yinrw (Yin) 2020-03-23 21:14:00
只要你講出口說要離職，那就不該因為任何原因留下來，這是鐵律
作者: h69890922 (藍色殺手) 2020-03-23 21:54:00
會上來問，代表留下來有相對應的誘因，不單是薪水
作者: anson1983 (Anson) 2020-03-23 23:04:00
1.6倍月薪,還能發揮自己專長,為啥不走XDDD
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒裡)
2020-03-24 00:09:00不要留，後遺症會很多
作者:
sorryla (Mr.東)
2020-03-24 02:24:00跳槽就是不能留
作者:
ssdog (ssdog)
2020-03-24 04:16:00離開+1
作者:
pljck (賽菲羅斯)
2020-03-24 05:49:00提離職才加薪絕對不要留 之前待過一次 +了是很不錯 但那感覺真的很差
作者: bananachen (香蕉汽水) 2020-03-24 08:25:00
換
作者:
ROOQ (三毛)
2020-03-24 09:47:00絕對換
作者: justyoung (漾) 2020-03-24 10:38:00
換吧
作者: lbjstar (忙著活) 2020-03-24 10:45:00
換
作者:
x20165 (八風å¹ä¸å‹•)
2020-03-24 11:13:00換
作者: Jhuniuio 2020-03-24 11:34:00
真的不要留，一定要換
作者:
sleepwu ( )
2020-03-24 12:19:00這題很簡單 你想離職的理由有沒有消失
作者:
adslin (渡鴉先生)
2020-03-24 12:23:00直接換吧，留了只會讓彼此有不好印象
作者: wangundd95 2020-03-24 14:16:00
提了離職就不要留
作者:
Makaay (Bayern Munchen)
2020-03-24 16:53:00這都是話術 但裂痕已經有了 你被留下也待不久的
作者:
Halvin (桑野信介)
2020-03-24 23:18:00留下來=黑
作者: asneo 2020-03-25 12:55:00
提了就不要留
作者:
RankBoy (～～～～～～～～～～～)
2020-03-25 23:45:00快逃啊
作者:
yyy6361 (圓)
2020-03-26 21:23:00提離職就走吧,留著可能會被說話成提離職是在談條件的感覺