※ 引述《Iceascool (艾)》之銘言：
: 想問ㄧ下各位職場上有很討厭的白目該怎麼整治他？
: 長期已跟此位同事相處不睦，
: 正巧碰到職場職務輪調，
: 因人手調動實在太大，
: 惹的大老闆很傷腦筋。
: 正巧同事有有件不合規的項目在我手上，
: 目前在找時機點想公布他的為人給老闆知道，
: 但又不想害到目前直屬主管，實在為難。
: 但如果不講被稽查員查到又會是更難看的事件，可能牽扯到整個公司。
: （此件不法事項已牽扯到法律層面）
: 講了怕在公司會不會也難做人～
: 這種事大家會怎麼處理呢？
:
首先 你要先想一下下面幾個問題???
如果不講出來 當作完全不知道 哪天被別人查到時 你會不會有事??
如果答案是:沒你的事!
那我的建議是:不要干涉太多
如果講出來 你又可能會面臨後續哪些情況?
還有 如果他不合規的項目 嚴重性很大 應該不會只有你知道而已
如果可能有其他人也知道 先思考一下那麼那些可能也知道的人為何不把事爆出來??
如果真確定只有你一個人知道 還是再想一下 如果講出來 你可能會面臨後續哪些情況?
你一開始想爆他的動機背景 是"職場上有很討厭的白目"!!
"討厭"這個詞 有情緒性質
這表示你想爆他的動機 似乎有點意氣用事
建議你多從自身的利害關係 利益損獲為出發點去思考一下 再決定要不要爆他!
如果沒能獲得什麼實際利益 只是圖個爽字 或者爆出可能與他結怨
那真的還是忍忍比較好!
我有個日本朋友 在日本銀行界工作
他就是自以為正義 爆出公司的一些事 給高層知道
結果咧? 下場反而被下放到子公司冷凍
前幾年在子公司過得很低調 四月份好像又要調回本部了?
希望他有學到教訓 更謹慎行事!
所以職場上的一些爆料 千萬不能意氣用事
只為了爽 或是 為了所謂的正義 不見得爆料出來就能獲得支持
要考慮的東西很多 多思考一下有益無害!