代PO
朋友的公司 因大環境下
要裁員一些人
但問題來了
人資給兩條路
1. 不自動離職 被動等公司發資遣通知
2. 自己寫離職單 並且額外發放一筆數千元的獎金
人資保證不管選1還是2
都有資遣費 並且給予非自願離職證明
而且鼓勵大家選擇方案2
這其中有什麼陷阱嗎?
自己填離職單 真的能拿到非自願離職證明?
公司為何不惜花錢也要這樣做?
作者:
robler (章魚丸)
2020-03-30 22:34:00你叫他錢先拿出來再簽吧 空口白話的保證就是個屁
作者:
robler (章魚丸)
2020-03-30 22:35:00你非自願離職能領6個月的投保金額6成的失業補助多給你幾千怎麼算你也是虧
簽2就沒救了，自己經驗公司要資遣你根本不會叫你寫離職單，公司只會一份公文告訴你被資遣了，所以你要簽那張嗎？自己想想吧。
之前被資遣時我們是要填離職單，但是上面有個離職原因HR叫我們勾「資遣」那個欄位之後非自願離職證明和資遣費都有。但我的公司跟你公司作法不一定相同，所以也不好說一定會怎樣
作者:
fire2968 (東**亂**咬!)
2020-03-30 23:10:00選1領的金額一定多，HR會幫公司不是你
作者: sa87a16 2020-03-30 23:20:00
1，公司一定要給，2，公司有權利當韓總，自己選一個投
選1是指準備被逼推的意思嗎? 不然一般都選2?真的好怪!
作者:
misu2718 (ID 好威阿)
2020-03-30 23:27:00可能只是不想通報?!
作者:
qsef5 (Mars)
2020-03-30 23:29:00數千元而已不用賭這個
作者:
Kenhon (kenken)
2020-03-30 23:55:00選1
作者:
pttano (pttano)
2020-03-30 23:56:00你都簽自願離職啦還給資遣費？你是剛出社會？
作者:
ffv111 (死做活做像條狗)
2020-03-31 00:14:00這麼明顯的釣魚還看不出來？
離職單要求一示兩份都註記資遣啊，如果只是公司流程，讓你多寫兩個字他一定不會在意，如果堅定拒絕就一定有鬼…
作者: dsauqt (dsauqt) 2020-03-31 00:20:00
這種也在問是有沒有出社會
真的結果都一樣得到資遣費+證明，人資幹嘛開2條路走？傻了才簽自願離職
作者:
yeng1217 (σ`∀′) ﾟ∀ﾟ)σ)
2020-03-31 00:41:00自己填離職單還會給非自願離職 ？？？
作者:
mainsa (科科)
2020-03-31 01:05:00我們公司在踢人的時候是叫你自願離職 但是把錢補的比勞基法所有能領到的還高 比如說失業補助6個月投保薪資的6成 公司就給6個月全薪 至少比失業補助多兩倍 資遣費也是一年年資就給一個月 等於有一定年資的只要願意簽自願離職 一口氣就領超過一年的薪水 大家都乖乖摸著鼻子簽自願 像我這種績效中等所以沒被踢的人還很羨慕勒 因為正常領分紅 說不定3年都還沒這一筆多
作者:
yolanna (Totally Ariel)
2020-03-31 01:22:00因為一次資遣太多人要做大量通報，不想被勞工局關注而已吧
因為公司不能一次資遣太多人啦所以大公司通常會有寫自願離職的給你更多錢小公司的大概就是在騙你 要先拿到錢
mainsa大別誤導人，你那是個案，不是所有公司都是這樣
作者: jezi1878 (小天使) 2020-03-31 07:23:00
我覺得mainsa是誇大，搞不好真相不是這樣，真有這種佛心公司，請公佈出來
作者:
tntbear (苦命上班族)
2020-03-31 07:34:00當然等資遣，傻子才自己簽，簽了就什麼都拿不到
作者: littlebethy (蜜烏龍) 2020-03-31 07:36:00
真金白銀在手再談填自願離職
作者:
molopo (mmm)
2020-03-31 08:04:00非自願一定拿跟公司說你有問勞工局勞保局過 他們就怕了 我當初貼法條給公司 後面就很順不要講一堆 根本沒用 直接抬出勞工局 你說沒非自願 就請勞工局協調勞工局你打兩通一通說你是勞方 一通說你是資方 你假裝你是資方會得到很多詳細的 你把流程都弄熟 告訴hr or老闆 他們就知道不能虎你
作者:
schin5566 (schin5566)
2020-03-31 08:22:00千萬要選一 你要二先把六個月薪資拿到手再說
作者:
MinusD (Light My Life)
2020-03-31 08:59:00Mainsa沒有誇大啊，很多科技業外商資遣都很大包，條件都很好
100%用騙的 要給非自願幹嘛還要你簽 明顯想騙某人說的 那是他自述 不是這篇的公司 別傻了
自己想想，什麼叫做非自願離職？簽離職單還能稱非自願嗎？
作者:
ppumpkin (ppumpkin)
2020-03-31 09:42:00印象中如果公司有資遣員工的話，在一定期間那不能再招募新員工不知道有沒有記錯
作者:
dee8314 (dee)
2020-03-31 10:11:00請問版大～ 如果試用期三個月還沒過，老闆資遣走是可以不負擔任何費用嗎？雖然勞基法沒有試用期一說...
作者:
mainsa (科科)
2020-03-31 10:31:00我確實是在科技業外商 不過當初在踢人的時候 外面媒體的消息是要在台灣擴大徵才超過一千人(恩 有點sense的人應該一看就知道是哪間) 結果裡面砍人砍到一堆部門都死命苦撐 讓人覺得很幹 那新聞到底是三小 但實際上新聞也沒騙人 因為徵人的是不同的廠區就是了
作者:
robler (章魚丸)
2020-03-31 10:34:00無論幾天都是要資遣費的，只是可能很少
作者:
Mazu323 (Mazu)
2020-03-31 10:50:00現在的確很多公司不通報~但是資遣給到位反正錢補到位就好~非自願申請也很繁瑣
作者:
Swampert (巨沼怪)
2020-03-31 10:52:002的話 一手交單一手交錢 綜合上述
因為不是每個人都想領失業輔助，直接拿資遣費+額外1--2個月薪水，下個月直接到新公司是很常見的
反過來，有些人會領失業輔助然後去小公司領現金，兩邊拿
你剛出社會嗎？這不是很明顯的事情 ，他們就是要騙你簽下自願離職
作者:
btchen (藍寶)
2020-03-31 14:23:00幾千塊哪比得上十幾萬失業補助，慎思啊！
作者: james0146 2020-03-31 14:43:00
自己寫離職單，就表示你是自願離職的，別被人資騙了
作者:
missim (平安健康就是福)
2020-03-31 15:36:00不管公司怎麼講，要錄音。很多騙你簽完就忘記的
作者: huaj4181 2020-03-31 16:04:00
選1吧
作者:
loser113 (洨大魯蛇ㄍ)
2020-03-31 16:30:00資遣可以有失業補助 自願就沒有了
作者:
bmthu (Dio)
2020-03-31 16:57:00資遣要通報,而且可以個人可以申請失業救濟.除非已經找好工作,競爭力低的話不要為了幾千簽.