原文提到“公家機關不但會遵守勞基法，很多待遇還優於勞基法。”
我當初也這麼認為但後來進到這個公部門當臨時人員，才覺得扯，超不被尊重的，臨時人
員都是投勞保，而我這缺不是重要位置根本沒編加班費意思是準時下班不用加班，加班也
只有補休，但最近疫情關係，主管要我假日要來加班，想說因為疫情關係中央有新增編列
加班費，我還期待我加班賣口罩有錢賺，結果我根本沒在名單內，然後幾乎每個禮拜六或
日都加班是怎樣？連清明節國定假日也排 ，依勞基法我國定假日加班費可以領加倍耶 ，
重點是我有反應給主管，說我有兩個年幼小孩想假日多陪小孩（我當初應徵這工作也是因
為六日不用加班，薪水底顧得到家庭就好），而且我加班沒有加班費，這樣不是違反勞基
法嗎？結果他說不這樣排其他同事會有意見，我聽到超不爽，你們都公職護士薪水四五萬
多，跟我這臨時人員計較工作？然後我加班補休一堆，要休假還要被念，還說盡量休半天
，真的是有福利都你們，要忙的就要求一起輪，還講說臨時人員要知道自己身份，跩屁阿
，像這種不是透過初等或高普考，是靠關係靠背景就能當公務員的，我真的無法理解耶..
...還不知足只會凹別人，真的很狗眼看人低，超想檢舉的，但官官相護看來也沒用只能
自己走人......

公家機構沒在守勞基法的，進去前要打聽清楚吧

公務員不適用勞基法哦 檢舉沒用

守法的大企業也還滿多的，錢還比公務員多

我就臨時人員 投勞保耶 又不是公務員而且臨時人員人事規則就寫很清楚 臨時人員依勞基法

你就不要假日加班或把補休休完啊

你自己底線要踩穩啊 踩不穩可以怪誰呢

底線踩穩約到就不續聘了吧XD

以前比較多這種的，現在很少了吧？約聘轉正職，被知道一定會被爆料，萬年約聘可能還比較多?

所以檢舉了嗎? 檢舉過我幫你推回來，底線不踩好自己吞了?

公家單位本來就很爛，公務員主管就吃定你是一年一聘，壓搾你，你若是不缺錢就離職吧

你自己沒背景的，怪我囉，我們這的臨時都橫著走的，要休就休

不聘就不聘阿 你真以為被吃人夠夠 人家會扶你變正?

部立醫院喔 科科 那邊超陳腐