請問有版友遇過已經報到開始工作了，
才被公司要求提供之前的公司資料做reference check的嗎？
請問有什麼方式可以拒絕嗎？
上禮拜到新公司報到，
合約也簽了，資料也交了，也已經上工了...
這兩天HR忽然跟我要以前主管同事的資料要做reference check。
HR的說因為當時希望我早點報到，來不及先做，
(但事實上面試的時候他們說不急著找人...)
而且如果在職中的話，也不方便做求職者的資歷查核。
(但這份工作之前我有幾個月的空窗期...)
我跟上一間公司同事處的還不錯，
要提供資料沒有太大的問題。
但是這一個禮拜下來覺得沒有很喜歡工作和環境，
有點抱持觀望的心態，還在觀察跟思考要不要繼續待。
加上當時在談條件的時候也不如預期，
(覺得工作穩定、有發展是後來決定報到的主因)
結果現在又出現這種狀況，
讓人覺得HR的處理流程有很多瑕疵，讓我配合意願有點低....
如果選擇繼續待，我應該還是會配合公司，
只是還是難免覺得公司處理上很有問題。
雖然資歷查核通常都只是做個樣子，但未免也太草率了....
請問也有人遇過類似的狀況可以分享經驗嗎？