是這樣的，看完標題希望先別急著噴，或舉一些
自己當老闆、找富爸爸之類的極端例子。最近找
到一個新工作，發現大部分時間都是被支配著，
沒有一個時間表甚至順序：A事項1小時，B一小時
CDE這樣下去，但每當比如A做50分，就會被叫去
忙F事，回到A必須重新開始，此時B事項很快接著
而來，卡住，於是CDE無法如期完成。又A加快腳
步想在55分完成後利用5分鐘上廁所時，有人殺出
要求幫她處理很急的事G，我又不能離開上廁所了
這很困擾我，這樣一天下來原本8小時可以完成的
事A到H，因為太多突然、他們認為很重要的事而
打斷、拆散拼湊著做，必須再花超過8小時才能完
成，永遠不能花同樣的時間完成同樣份量的工作。
小弟表達的可能不好，就是我所有事都會完成，只
要告訴我何時要、下班前？剩下的用什麼方式、用
幾點到幾點做，能夠讓我自己安排最有效率的運用
這是偏向比較責任制的類型嗎？爬文看到的有業務
網拍、自營、司機、外送接案等等，是否可以給小
弟一些方向，業務是什麼樣的業務，保險呢車商，
還是科技傳產等等，或許不用那麼極端，“相對“
比起打雜任人支配稍微好點的我也可以嘗試，我知
道可能沒什麼專長，取代性高，薪資地位也低，才
有這樣彷彿窮忙的情況，只是覺得，突發狀況就算
了，為何不能將可以掌握的部份彼此有個配合的默
契，我能專注你也會得到需要的。先謝過前輩先進

這不是相對自由吧，任何公司都會遇到呀

就是面臨差不多重要、緩急的事，我可以把眼前的好好完成，不用放下手邊去做那件後，回來馬上問我這件好了沒

就直接說等我手上這件事搞定再去幫他阿

這也是組織能力的一種，自己判斷什麼才是優先要做的事多工可以快速進入狀況也是可以訓練的

真的要看狀況，有些公司制度就是這麼亂，要自己想辦法，忙不過來時，該推要推，不要傻傻通吃...

路邊乞丐，撿回收，雜工沒能力還要求一堆

賣屁股。你想賣就掰開，不想賣封起來，自由極了。

謝謝大大們有幫助的提點，及k大私信提點我沒考慮到的

自宅警備員

你工作要設斷點, 有些工作你在某個程度中斷不會影響, 中斷時記下你做到那, 等下再做什麼. 事情一多不要慌, 先拿個紙筆記錄一下, 再按經驗去區分優先緩急, 沒經驗就按你覺得可以同時做的就一併完全, 不能的話就判斷那些工作可以快速完成先處理掉.

交易員