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該同事2月初到職，職位與我為平行
目前也已來快滿三個月
但我已經受不了，容忍度快到極限
各位覺得是我太小心眼嗎？
溝通能力方面：
1.該同事有極度嚴重的語言癌
幾乎每句話都有「...的部分」，一句話能講完的事情，他會東拉西扯外加一堆贅詞，他
一講話我就要翻白眼
2.理解跟表達能力都有問題
其他人（我或我主管）詢問他a事情，他會回答b事情。例如：人均消費金額下降是正常的
事嗎？他答 這個圖表呈現的趨勢是今年上半年的部分
我：？？？
我們是顧問性質的工作，因為以上兩點的狀況，他完全無法面對客戶。
工作能力方面：
3.粗心、邏輯不佳
一個20頁左右的PPT（圖表為主+重點敘述）會有2個錯字，數字會貼錯，敘述的文字會跟
圖表搭不上，甚至前後矛盾
4.時程管理不佳
每件事都會延宕，完整的專案例如有三件事a+b+c叫他在月底完成，到月底發現只有ab
並且在專案開始前告訴他，要從Deadline往前切check point，他完全不聽
5.沒有解讀數字的能力 想法 insight
報告就是從頭到尾把數字唸過去
這些如果是Junior或剛畢業等等，是可以慢慢教
但因為他跟我職位為平行，他非 junior
所以我無法接受這樣的工作品質
態度方面：
用公司用的slack跟他說事情，他完全沒回應，連回個好都不會。
最近因為上面所述的狀況，我對他越來越不客氣，我感覺他也不爽了。上周五週會結束我
叫他Bo會議時間，他竟然完全不理直接調頭走掉，欸 耍小性子要有實力好嗎？
他覺得自己很厲害，上一份工作在前三大電信做數據，只待了三個月，離職原因是「他們
都用excel我覺得太low了我很討厭excel」