大家好本人目前從事一間小公司的印刷工務（員工約10個），到職約莫一個月，完全無相
關經驗，老闆也很願意教，一個禮拜也會幫我上一次印刷相關知識，平常工作就是早上拿
樣回公司割樣，再來就是看印件跑到那間工廠，有沒有印錯等相關問題，還有完成後協助
業務出貨，本人自認到職一個月工作上也算認真，每天都有把手上工單跑過一次整理完，
也沒有延遲過出貨，或者老闆交待事項擺爛沒做好，原本也是做的還算適應，但今天公司
會計（老闆娘心腹），找我進會議室，東扯西扯後來告訴我，老闆娘覺得我工作態度不佳
，當下真的完全傻眼，冷靜了一下有追問能否講具體一點我好調整，會計只回說老闆娘也
沒說的很清楚，老闆娘身體不佳，一個禮拜約只進公司2-3天看帳看完就走了，會計表示
老闆娘會看監視器，想請問大家會計今天來這樣說是老闆娘授意的嗎？我自己開始動了想
離職的念頭，因為真的自認工作算認真，該做的也都做好做完今日事今日畢，但老闆娘（
公司實際掌權者），現在對我是這樣的印象，我是否該早點看破換別的工作呢？
可能打的有點亂，但因爲做過4-5個工作從來沒被說過工作態度不佳，所以心情蠻亂的。
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一早起來先感謝各位前輩的回覆，昨晚自己又想了想，真的確定沒有什麼地方是有疑義的
，當然不是說我認為我自己一定沒問題，但就像各位大大講的，態度這很主觀而且我也不
知道到底是那裡的工作態度不好了，就我自己認為上班不遲到早退，工作今日事今日畢，
老闆或其他同事交待事項都有完成，這不就是對工作的態度嗎？
今天上班會找時間跟老闆談談，如果還是沒有辦法得到解答，可能就會做另外的打算了，
謝謝大家。
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再次更新還是先感謝大家的回覆，今天剛好跟老闆娘在同電梯，想說反正也有離職打算了
，就直接問一問了，結果老闆娘講了老半天，就是認為我準時下班這點工作態度很不好，
這邊大概說明公司上班時間，為9:00-18:00中間休一個小時，9:15分以後才算遲到，我到
職一個多月以來，每天都是8:40-45分進公司打卡，9點一到就去忙工廠事務，每天也是把
所有工單該處理該確認的排好弄好才準備下班，我一直認為跑外務時間就是自己安排，且
我當初面試公司問我有沒有什麼條件跟問題，我也有再三強調我只要求準時下班，但如果
工作量比較大，要加班或者事情沒做完，我也會幫忙處理好，或者處理到一個段落才會走
，現在因為疫情關係訂單少了有一半以上，所以我目前都是在時間內忙完就準備下班了，
老闆娘今天的意思告訴我，我這樣都準時下班，但有的人還在忙這樣第一個大家情緒會被
影響，第二個是不是當老闆的工作分配不均呢？才會有這種狀況，我聽到這也提問，整間
公司只有我一個工務，其他都是業務大家工作性質不一樣，要怎麼去做比較？最後的結果
有點不了了之，總結就是老闆娘不爽我準時下班這樣（縱使是事情做完），請問各位我該
直接閃人嗎？
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感謝各位...幾經思量以後晚一點下班會提離職，畢竟當初面試該說的我都有說，也說要
準
時下班是要載小孩，還有跟小孩一起吃飯，公司也承諾沒問題，現在在搞這個感覺真的蠻
差的，所以決定提離職，再次感謝各位的回覆，謝謝
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本來要跟老闆講了，但是老闆剛好去跑客戶，自己也有跟朋友聊了一下，也有看板上各位
前輩的推文，想了想其實老板人很好，也很願意教我東西，每個禮拜都還會幫我上課，跟
教我估價成本計算，所以最後決定先暫時再待看看吧！也能再多學一點東西後面真的受不
了再看狀況提離職，，很抱歉打擾大家了，感謝各位的回覆，謝謝