想請問後輩同事入職一年後，對我態度丕變，常常對我冷暴力，但在主管老闆面前很正常
。（原本關係還不錯，偶爾會一起吃飯，空閒時間會聊天）
後來老闆有幫忙關心溝通，說不是因為我的問題是個人私事，因為私事產生的情緒也調整
差不多了。
但是現在態度依舊跟之前差不多，大家會有什麼建議的方式應對嗎？
（因為被一陣子無理由的差別對待，所以也開始不跟他說話或幫忙他的所屬事務）
想跟版上有相關經驗的大家請教，謝謝。

無解，搞不好因為你們有競爭關係。@@。

冷暴力?? 有礙著你的地方??

會有需要合作的時候，但他交接金錢、事情常常都東西給我不交代，這樣當然對我的工作有影響啊！臉很臭口氣很差是主要不舒服的點比他早入職所以薪水比他高，不知道算不算競爭關係

要是我會直接問原因 反正也不會比現狀更差了

說不定是有人對他說你的壞話，想當初主管想逼我同事走，對我們爆料同事一直背後講大家壞話，最後大家憤怒齊心逼她走，但現在想想也不知道主管說的真的假的

不要理他吧…工作做好最重要！樓上…R大…你們也太會被操弄了吧…哦…是lr大…

工作的事他沒交代你就問到他交代 其他的就不用多談 不影響工作為重

是不是有人背地說你壞話

他是Ir...不是lr...

你是來工作不是交朋友的，只要不影響你的工作就建議不要理他，如果每個態度都要顧慮，那事情就不用做了

冷暴力是啥 是精神暴力吧

說真的，你應該想一想你做人有什麼問題

前一周才買蛋糕幫忙慶生，還有說有笑，過個週末回來態度大變才是我最困惑的地方謝謝樓上大家給的建議，我想我只是不太能接受原本關係良好的人突然用很糟糕的方式來跟我互動。還是專注把工作做好就好。

這我滿有經驗的，如果對方是女生，無解，做好自己的事男生的話，基本也是無解，但你會好過一點，因為男的比較不會到處跟人家講，你們彼此互動很差而已，女的會把自己弄的像小媳婦，你大概就是惡婆婆的到處跟人家講你在職場的處境會變得很莫名，其他人對你也會有種莫名敵意，這時候更要專注在你自己的工作，日久見人心只是這段時間很難熬就是了，會這樣的人，到時候一定會玩火自焚，最後反而變成大家排擠的對象

r大還真的是女生……最難熬的地方就是我實際上只有他這個同事，其他都是主管老闆，我算是元老級員工，。當初也是老闆發現我們很久沒有互動，主動問我才知道我們關係怪怪的。

請他mail交代，少私下接觸，cc主管

公事公辦 有問題照實回報主管

某樓講的也太可怕了、全部人逼走一個人，難道都沒有人覺得主管的話有問題嗎re大講的我遇過耶、我真的被講成惡婆婆，但事實上我對銃康我的人很好...心寒

真的不意外，人善被人欺，永遠記得獨善其身就好九成九的同事就是同事，千萬不要以為你可以當他朋友

littlelaw大，聽聽就好，以為真的是被騙才霸凌別人到丟飯碗嗎，不少是西瓜偎大邊，明知實情是怎樣，但還是聽從老闆、主管說的，順上頭的意思，看誰黑就丟誰石頭，職場到處是這種咖。

最好的應對就是不要隨著對方的臉色起舞,公事公辦元老級就該有元老級的樣子,對方放個臉色就被影響,不妥

我有碰過是主管故意分化~故意讓下面相互競爭

公式交流

公事公辦就好

c大有事嗎？我只是初略提供我的經驗，詳情你又不清楚，為何隨便批判我是哪種「咖」？以為我跟你一樣聽別人隨便幾句話就下判斷？中間發生很多事才導致這個結果，別用主觀意識去評價陌生人好嗎？

樓上 他應該不是指你

別理他就好

你比他兇就好啦。你怕他嗎？

工作不是交朋友，合就在一起不合則分

cc主管唯一解 然後她不交代就捅他

怎麼跟我最近的處境很像，一手帶起來的同事，旁人都看得出來我對她很好，她也常主動來找我聊天聊工作上的煩惱。前陣子開始看到我就閃，我跟她說話就一副目中無人的態度在回應我。我是直接跟她講明了。如果最後態度還是沒轉變之後應該也不會浪費心力去理她了

台女真麻煩