我想問問
穩懋人資怎麼會知道你前份工作
是因為身體有問題離職的？
我猜，兄弟87%是你自爆的吧
然後你說你有“檢查”過，確定好了
報告呢?
自爆一個能導致離職的嚴重問題
卻想用空口白話補起來
我他媽白眼都快翻到後腦勺了...
你要人家面談紀錄怎麼留
通通該員自述嗎
進去了
相同的病又牙起來
今天這裡痛，請假
明天哪裡不舒服，再請假
一問，是老症頭惹
上份工作就是因為這樣辭的
面談紀錄上還有寫
填紀錄的人資剛好被釘歪在牆壁上
事情根本不是這樣做的
遇到直接畫X，請回去等消息就好
跟你唧唧歪歪幹啥
不想工作，很閒要找人打發時間嗎
說真的他還有興趣跟你往下談
我實在是很佩服
※ 引述《ang800612 (NG)》之銘言：
: 面試穩懋心情超級差
: 人資名字可以叫recipe
: 前份工作因身體問題離開
: 後來有再檢查過，確定好了再出發找工作
: [奇葩的面試人功力]
: 但是recipe花了整整20分鐘問
: 還不斷鬼打牆說你一定有問題
: 你一定會再復發
: 我要知道你身體狀況細節
: (我有權不說他有權不錄取)
: 靠腰，馬的!!
: 我說到火都上了，還輕佻的說你需要喝口水==
: [他超喜歡打斷人說話]
: 面試第一問recipe:你怎知道穩懋的
: 我:穩懋是砷化鎵半導體的台積電....
: (他打斷了)
: 後面大約20~30個字被他幹掉
: recipe:你前公司跟這裡有何差異
: 我:半導體就是高度專業跟分工的領域
: (他打斷，說你沒說到)
: 被他殺到的話....前公司是做a 穩懋是做b
: 再問我工作狀況，又說還不錯啊==
: 馬的，到底@@WTH
: 覺得身心非常不舒服的面試

個資法表示：

錄取以後才做體檢，從來沒聽說面試就得帶報告的

好像有人不知道什麼叫體檢

這種直接拍桌走人

邏輯

該不會你就是那個人資？