朋友沒有ptt帳號，代po
請教各位大大，
朋友因為公司積欠加班費
等等ㄧ些勞資糾紛的問題，
有去勞工局申請調解會了，
今天收到公文。
朋友已被資遣，公司也暫停營運了。
下午看到公司的經理托會計
Line 轉達朋友 公司能否私下和解？
私下和解的條件都沒有說。
已上網爬過文，通常都是上調解會
很少私下和解的經驗。
請教各位大大，要同意私下和解
還是一切照勞工局調解會程序走，
哪個比較保險呢？
感謝大大的回答喔

錢補足就可以和解啊

錢到手再和解，沒拿到錢不用談

我最近也是去調解，老闆也是說幹嘛不跟他私下。想問為什麼老闆這麼怕調解？他也沒有因為調解多付我錢啊（至少我沒有多拿到），是因為有罰款嗎？

錢到手再和解，其他都是騙人的

程序照走，之後才能告他！要和解你條件開一開，看公司願不願意

叫公司先把和解條件說出來阿

在第一次之前，都可以退件的，所以和解完後就可以退件，公司也不會有紀錄公司都停止營運了，建議趕快就條件進行和解，該拿得拿一拿，以免夜長夢多小公司真的要倒，勞工局也不能怎樣

要和解先拿出誠意來，多少錢都沒說就是個屁

他在等你開條件 把條件回覆他囉

錢足額到手就和解還有稅務分離清楚，白紙黑字寫清楚

是有多少比率的人要調解阿？公司暫停營運？還是公司出了什麼問題？

朋友公司是飯店，暫停歇業兩個月。老闆在四月底時全數員工都資遣。給了資遣費並要求我朋友要簽下一張類似以前種種薪水加班費等權益皆以結清，不得再跟公司索討。朋友直接去勞工局詢問，公司這樣是違法的，他們以為員工簽了那張紙就可高枕無憂了。後續公司又跟朋友索取一天算錯錢的病假半薪，朋友覺得公司積欠她更多，結果公司卻跟她計較那幾百元要她匯款回公司，所以才去勞工局申請調解。

這種情況越快調解越好，公司可能面臨出售或壓扣的可能性，越晚錢越少

k大建議私下和解還是直接在協調會議說清楚呢？

其實公司只要擺爛，拖到出售後，什麼都拿不到了先和解，如果是一對一盡量爭取，一對多，就要以大多數想法為主題，不能個人協調有可能會拖很久…如果公司財政上有問題，未必會比和解優渥，但這個我們能猜測…不知道實際資金流我私下估計，飯店可能已經找到買家而買家其中一個條件就是員工問題不能延續…所以才要簽結清承諾書和解前多了解對方，你才會有更多的籌碼可以去談，而結束營業是個很重要的點你可以先去把公司過往幾年的財報搞到，這些都是公開資訊，網路上就有了，進而“估算”出，公司先有“可能”資金量，就算結果不如意，但起碼讓對方知道，你不是簡單貨色，如果還能找到以前的財務相關同事一伙，會更好

先開條件再說

別和解 http://i.imgur.com/MMDenFG.jpg

積欠加班費*2就跟你和解

不然你就是賭公司清算程序阿！如果這樣勞工會是第一順位…你自己參考吧

想私了就是怕被爆料啊，問願意出多少私了金（記得要拿到手），不滿意就上調解