我覺得你的問題終究在錢太少
可以理解你只是想要一個還不是很厲害但願意學習且上進的人
但你只用"不是很厲害"的標準開薪水
卻忘了"願意學習且上進的人"也是需要費用的
當然容易請到不是很厲害也不太願意學習的人
對很多行業來說只要是新進人員都是不能用 要訓練的
那為什麼有些公司願意花較高的起薪請那些還不能用的人呢?
就是因為較高的起薪條件下
來應徵的人比較容易是"不是很厲害但願意學且上進"的族群
自然找到想要的人的機率高
你只用"不是很厲害"的標準開薪水
那請到符合你第二個條件的機率就很低囉
這是錢的問題不是世代問題