我來幫你解惑好了！先說我說7年級的
1.工作無心！那是什麼工作，有專業程度的工
作呢？還是雜事？如果是雜事，我也是應付應付做，因為這對我個人一點幫助都沒有，只
是在浪費我的時間的。
2.請假是個人權利，正常依照公司規定走，就沒問題，人不是機器人是需要休息的，而且
人生不是只有工作，工作就在上班做好就好。至於代理人，這個是公司要建立的制度，公
司沒有缺誰不行，難不成你365天都不休息？
3.遲到，遲到有影響工作嗎？如果有，那你要嚴重警告他，如果沒有，那就照公司制度下
去扣薪水就好，不用多做琢磨。
4.請問貴公司開的薪水多少？你給香蕉當然只能請到猴子，沒有那種給22K然後能請到台
大畢業的事情，如果篩選員工？最簡單的就是薪水，薪水高來的人就多，你選到好的員工
機會就高。
5.當主管的就要承擔責任，你這些都是工作上的事情，我連我員工邊走邊吸菸，衣服沒穿
好，或是下班太準時都會被唸了，你就當你多的薪水是遮羞費吧。
6.題外話，時代不一樣了，現在的年輕人想要的不同了，他們家裡大多不缺錢，有些來工
作是消耗時間的，有些來是交朋友的，所以你只能要求他們做到最低要求就好，剩下的就
給努力願意打拼的去做，反正升官加薪照表現來處理就好。
※ 引述《bb255052 (阿夜)》之銘言：
: 無意戰世代，只不過看得有點太多了，感覺
: 自己三觀不斷刷新。如果只是一家公司，一
: 種行業別，或許還不會有這麼強烈的感受吧
: ！
: 但實在是因為真的太多了，所以才會來板上
: 詢問大家的看法。
: 最近總覺得八年級末班車的年輕人很不懂事
: ，似乎上班也無心做好自己的工作，想請假
: 就請假，把遲到當成雞毛蒜皮的小事，對於
: 自己的工作連基本的交差都做不到。
: 說一下我目前的工作環境吧，客服業，起薪
: 二萬八，看表現加薪，但不是說說，是真的
: 會加；認真努力加到三萬以上不是不可能。
: 朝九晚六，周休二日，基本上見紅就休，整
: 體來說制度健全環境也不錯，只不過精神壓
: 力極大，因為奧客是每天都會遇到，避無可
: 避。
: 客服業，流動率大我可以理解，但連續十幾
: 個八九年級的，天天遲到，胡亂請假，無心
: 學習公司業務，直屬（每個新進都有直屬）
: 的教導不記、不聽、不用心學；整天闖禍當
: 沒事人。
: 表現不好，開除換下一個還是一樣……
: 真心想問，現在年輕人到底怎麼回事？
作者:
hsnu2000 (請讓我一鵰斃命)
2020-05-12 12:37:00還是認為工作不遲到頗重要 無論有無影響工作
作者: hongsiangfu 2020-05-12 12:40:00
扣薪有違勞基法,應該是再教育無效後進行資遣作業
時代真的不一樣了，認真做原原po的工作，只能養自己養不起別人，在這種前提下，到底努力認真工作的意義在哪裡啊
態度態度態度！ 原原PO就是認為領23800跟88800一樣，都是要態度態度態度！… 然後3年後你就會多5000元了…
我的重點在於拿多拿少都一樣，態度本來就要有，懷疑嗎？難道公司是用騙的把人騙進來？自己選的，沒人逼你們！
作者: toko6290 (綠茶) 2020-05-12 13:43:00
不懂你扯"工作是自己選的"跟態度有什麼關系，員工想進來低薪工作並態度不好也是他自己選的啊
作者:
roc1110 (上層建築)
2020-05-12 13:45:00員工爛→只能找爛公司(如你公司)；公司爛→只能找到爛員工(如你認為很爛的同事)就這樣，若你公司不想找到爛員工，只有一個方法：不要成為爛公司，就是加薪
「自己選的，沒人逼你們！」你自己也說啦，公司選的，也沒人逼他們來啊ㄏㄏ