小妹我因為今天被壓垮最後一根稻草
被同事當場侮辱，心情很受影響
還差點在辦公室哭出來...
想做到這個月底就好，目前在職兩個月而已
但一直很怕現在提離職的時間點是不是不好
很怕ㄧ走就找不到工作QQ 畢竟現在這份助理工作也是我隔了三個月才找到...
但今天發生的事情真的讓我很受傷
想跟主管提做到月底一定會被問原因
我是否要直接跟他提被同事侮辱的事情
（是否之後會被黑....）
還是直接說不適應環境跟工作就好
但女主管很盧，我覺得一定會被她問東問西
另外如果做到壓5/29最後一天的話
後面兩天假日是否也算薪資？公司8號發薪
（等於我這個月還是可以領到一整個月薪資）
還是會變成直接時薪算....？
我是怕因為月底離職的沒等到月初入帳再離職
會變成時薪計算

看能不能忍，不能忍就離職吧

直接問人資比較準確。

講出來是什麼事，參考大家意見，如果需要這份薪水，別衝動，職場沒有不委屈的事

沒有，你 4/30 離職後面兩天就跟你無關了

不過我實領才27.....雜事一堆還加班沒加班費

鷘黎曋j尋版上文章，照規定是全薪，但一堆人會跟你說，離職只能壓最後上班日，然後你損失兩天薪資跟當月健保費

所以是否建議要做到6/1？若6/8領薪水還是可以領到完整一個月吧？那還是先做到下個月初看看好了QQ

通常最後一個月會算日薪給你...

如果你連最後這幾天薪水都有疑慮，那千萬不要衝動離職等下一個工作拿到辭再辭

但因為要面試請假 公司有全勤 請一次就扣2500...如果面試不止請一天的話..

請不只一天也是只扣一次全勤啊更何況離職收入=0

先跟主管/高層反應~無效的話再來談去留~

一個月是能有幾次全勤扣～==

缺錢就繼續待吧，現在工作不好找，尤其看你又是助理而已不是專業強度高的工作

覺得事多沒加班費才是主因 同事剛好引爆

我也是跟你一樣在辦公室被同事羞辱 才28k 我也離職了 現在在學一技之長 以後才不會被看扁

勸原Po找到再走..目前的狀況很差 待業久 可能比你被羞辱感覺更差...再者你可以跟女主管詳談..你都說女主管很盧了..怎樣都藏不住的，不如找好的時機跟她講..然後「搜集證據」是必要的...

請假去面試，找到再閃人，反正也沒什麼好扣的了

現在武漢肺炎工作真的難找 強烈建議找到再走