本身超過四年沒有找工作,
這次轉職一共面試了13間公司,
想把這些經歷記錄下來,順便跟需要的人分享。
不過也會多花些版面講講過去的工作經歷,
個人覺得是職涯養成的過程,
是過去的我成就現在的我。
敘述一下個人學經歷概況:
國立大學教育學系畢業,目前年齡大概在35-40間。
2008年開始第一份正職工作,以下照工作順序寫。
X是現職薪水,不過五月中也已經正式離職了。
1.建設公司行政助理,年資近四年,
離開時月薪是X-12900,
這份工作簡單說就是櫃檯接待、
簡易文書處理、主管秘書。
(更接近主管小幫手,會需要幫忙主管繳個人帳單這種)
小公司福利給的還不錯,
(例如中秋端午直接發九千塊,剛出社會覺得很厲害,
現在回頭看弱弱的)
當時年輕又不思進取就玩了這麼些年XD
2.不動產公司總部產權審核專員,年資約半年。
離開時月薪約為X-9900,
這份工作主要是製作土地房屋的不動產說明書,
部分薪資是靠計件而來,
所以案子處理有時間壓力,
非常不適應所以不到半年就離職了。
(可能當時能力不足常常加班,身體健康也壞了)
3.小型3C零件貿易公司業務助理,全公司不到十人。
年資約14個月,公司本身不賺錢,離開時薪資X-9900。
工作內容大概是文書處理、客戶溝通與服務、訂單出貨等,
職涯沒有可成長的機會,一年熟悉工作後就跑了。
4.上市集團公司旗下相關公司hire,
從事上市集團的HR工作,年資約六年,離開時薪資為X。
工作內容大概是集團考勤、子公司/關係企業薪酬工作,
少量新人教育訓練、少量績效考核。
這份工作一開始約做了兩年的總務行政,後面開始轉HR。
「轉職的開端」
大約今年三月底開始編輯履歷,瀏覽104職缺投履歷,
並開始到處面試,但由於還在職中,
要兼顧工作家庭跟面試比較累,
面試的安排常常要避開發薪前後的時段,
不能很密集的安排。
薪資期望:X+4100~X+8100,年薪(X+4100)*15。
職務內容:HR薪酬人員。
其實剛開始找工作時,還沒有很確定自己想離職,
但找著找著就認真了,想尋求薪資和工作上的發展。
原則上不找疫情影響嚴重的產業,
以及工作內容沒有薪酬相關內容的職缺,
目的是希望繼續累積薪酬這塊的經驗,
並且具有發展性的工作。
發現想要分享的內容太多,
後續再分篇接著寫各公司面試的經驗。