我的病況還算輕微/穩定
大三發病 能順利畢業 又工作了一年
期間因為憂鬱症經歷很多痛苦
但還算不錯的員工，不請假，工作任務都能完成
在去年11月 到新單位被前輩罷凌
撐到崩潰離職 走得很難看
公司規定離職要一個月 我提完隔天就無法再上班
之後由父母出面幫我跟公司作後續的聯絡
現在休養幾個月，覺得狀況有好轉
考慮開始應徵一些展場工讀、短期工讀試試看
補貼家用+回歸工作環境的練習
目前是擔心面試時，問到離職原因和這幾個月的空窗期
我爬文看大家不建議實話實說
我想講「家裡有狀況需要幫忙，現在家裡狀況稍微好轉所以出來找打工」
如果問家裡什麼事，就嘴硬說私事不方便講
不知道這樣可不可以？

可以

如果不介意說謊的話可以說家人生病所以那段時間照顧家人之類的

離職日依法律為準 公司規定小於法規

以你要應徵的職務等級「通常」並不會作多嚴格的查核去跟前公司check的機率更低 和家人溝通好即可

1.可單純說換單位不適應2.幾個月空窗都說因疫情不好找

樓上正解

不要說，會被貼標籤如果是年後沒工作就說疫情影響

可以啊

謝謝大家的建議

所有人應該都知道今年初工作不好找，不會問太深入啦

說去考公職 但之後覺得不適合之類的疫情不好找感覺也ok

最好不要太誠實的說，生病的話會被一直問沒完，除非你已經預想好怎麼回答

加油！

頂多就說前份工作不喜歡or想休息等等, 不用提生病

建議不要提 職場上精神病比斷手斷腳還難找工作

同意樓上

絕對不提

不要提比較好

不提 簡單帶過就好

不要提比較好

以疫情帶過去就好 慢慢讓自己恢復起來～你很棒：)

沒事！就說自我進修就好 看書 有想考公職（隨便掰一個職位）我都說外交部哈哈哈

不用說，也沒有必要說很多不懂憂鬱症的人會滿滿的成見祝福原po一切順心

但通常履歷會有病史讓你勾選，所以這部分隱瞞是ok的嗎？不是都會有但書說若有隱瞞、不實願接受公司處罰什麼的嗎？

你確定現況適合工作了嗎？再遇到霸凌精神狀況能面對了嗎？要調適好自己再出發，覺得這比面試如何回答還重要，只要你狀況好，有些公司不在意你空窗，理由說前份工作壓力大想休息也是可以的

希望大家在爭取勞工權益的時候也可以這樣團結 不要被資方壓榨還默不出聲

被公司抓到隱瞞 有機會資遣 面試直接講可是不錄用的喔

除非有填表格問健康狀況，不然不用特別說，才幾個月根本很短又不是好幾年，說壓力大想休息調整狀態即可。但你只休幾個月，不知道會不會太勉強自己了，希望你能好好康復，別太心急，準備好再出發也行，祝福你。

不要說、會被貼標籤，要是你在工作的時侯稍微有點情緒反應就會被放大檢視了對你很不好