※ 引述《worthwhile (captain speaking)》之銘言：
: 公司有一個與我差不多時期進來全名發音又很像的同事
: 只差在我們兩個是不同部門
我上上份工作
我們是一大批去報到 有學士 碩士 博士 有理組有文組 有五年經驗 也有十年
大家都很樂意分享自己的薪水
很快我們就算出公司的公式
剛畢業無經驗大該
學士文組 38K~40K 學士理工 44k~46k
碩士文組 42K~44K 碩士理工 50K~52k
跟學校科系有關
工作經驗 一年大該 多1.5~3K
看公司類型
傳產的一律1.5k 電子2~2.5 相關產業 2.5~3k
例如一個中正理工碩士 +電子廠五年經驗
他的薪水可能落在 60k~65k
除非管理職 不然真的都差不多
後來更扯
副總不小心把員工資料一覽表放在公共盤上
有看到的都抓下來
副總後來也知道 就明說 對薪水不滿意可以跟他談
我就看了看 快200人的資料都有
包含學歷 經驗 薪水 等等七八項資料
順手就全背下來
到現在我都記得這兩百人是哪邊畢業 在那些公司工作 擔任過哪個職位 專長
當然還有薪水
薪水保密 公司容易省錢 也比較不容易有爭執
薪水公開 比較公平 但是員工之間容易爭執 公司也容易花更多錢去平衡