面試的主管可能聽起來很瞎
不過我覺得你也滿問號的
※ 引述《tim24519 (Tim)》之銘言：
: 職位：儲備產品經理
: 公司背景：軟體代理商，代理Adobe,Autodesk,Wacom等知名產品
: 自己背景：日本公司行銷職位1.5y
: 上禮拜接到這間公司104寄來的面試邀約，公司離捷運很遠，下捷運還需要騎5分鐘的ubik
: e ，想了很久還是決定去看看
是只有104上的邀請通知嗎？那怎麼會去
電話先聊一下是基本的，如果公司找人連電話都不願意打那根本毫無誠意
從求職者的角度，網上JD很少寫得十分精準的，先電話可以得到更精準的資訊
也可獲得除了JD之外的很多訊息來判斷公司/職位的狀況
從公司的角度先電話其實就算面試的第0.5關了(人選的談吐/說話條理/態度/邏輯...等)
通過電話交談過才約面談我覺得根本很基本且必要(對雙方都是)
: 面試阿姨自稱是執行長特助，履歷明顯沒有事先看過，問了很多履歷寫很清楚的東西（之
: 前在哪裡上班）
正常面試主管履歷也不一定先看，有可能是HR篩的
而且就算履歷有寫清楚，再講一次怎麼了嗎？要看你有沒有條理啊
還有人會講的跟寫的突然兜不上了呢...
出去提案，客戶叫你講，你會說 我提案裡都寫得很清楚了?
: 問完之後開始問工作經歷，我講不到1分鐘又被打斷，開始問對資訊業的經驗，我說沒有
覺得被打斷不尊重，請檢視一下自己的說話內容
有可能你東拉西扯沒重點，這種我也是打斷
如果你先不尊重我的時間，那我不尊重你也是剛好不是嗎
: ，阿姨表示：沒經驗的話你跟新鮮人有什麼差別？
: 我：雖然對產業不熟悉但是有代理商的經驗，對商業模式熟悉，也有行銷經驗。
: 然後阿姨開始問我，他們公司的軟體我會不會操作，我回答不會
你回答了兩次沒有跟不會，對談技巧很差
資訊業經驗，就算沒有實際經驗也可以說你對資訊業的了解
或你是行銷背景那有哪家資訊業的行銷案例你有心得
最好他們家的案例(他們家都知名產品不是嗎)
你去應徵PM欸很多PDMKT要懂一點行銷啊
(我不知道這家是不是 你應該知道因為是你面試前的功課)
會不會操作軟體
軟體就是工具而已，不同工具可能會完成相同目的
你可以問這軟體是做什麼的(應該也不用問因為面試前做功課就會知道 知名軟體欸)
然後你有沒有會其他的也能做這件事
例如我被問過樞紐，身為分析師...抱歉超基本excel樞紐我不會
可是交叉表我code都寫好資料出來根本不會需要樞紐
會不會python建模 對不起我也不會 可是我會在R裡面建...諸如此類
然後如果一定要操作這個軟體
那回答我學很快，舉例我學XX軟體只花多久就可以產出OO
再怎樣都好過直接說 沒有 不會
: 接著阿姨開始說教模式，你什麼都不會，對軟體也不懂，怎麼會來應徵這個職位？
: 我黑人問號，跟他說，其實這個職位是貴公司邀請我來面試的。
叫你你就去，我也黑人問號
我2C行銷獵頭找我去做2B我都還要問一堆
: 他接著問那我們公司代理什麼產品
: 我回答完品牌
: 他繼續問細項跟功能
: 我回答我不知道
: 阿姨：這個也不知道，代表你功課做的不夠嘛
: 我：對，這是我沒有準備充足
: 阿姨開始繼續說教，說 你這樣什麼都不知道，我有什麼好問的
: 哈囉？？？
: 職缺需求也沒有寫要有資訊背景，也沒有寫要熟悉軟體
: 甚至連我的工作經驗都沒問到5分鐘，就開始洗我臉
: 最後就開始長輩式說教，講自己年輕的時候怎麼努力進到產業等等，講到結束
: 最後整個面試時間大概25分鐘，從頭到尾整個感覺非常非常不舒服，語言很不尊重，也感
: 覺不到任何他的專業，辦公室髒髒暗暗的，真後悔大老遠從三重跑去內湖面試
: 對面試沒有做足夠的準備的確是我的問題，因為原本就沒有打算去這間，抱著去看看的心
: 情接受面試，真的很後悔。
: 求職中的同志們千萬別去！
對方可能真的很瞎
不過從您敘述方式，我覺得好公司的面試您GG的機會也是很大
面試成本高，不是隨便當作去看看
沒電話先談過，且電話中有基本了解/共識/方向，不去
沒準備夠不去(公司/職位/產業 背景、客製化履歷)
就算你時間很多，你隨便一次，可能就浪費一個未來機會