本人是菜鳥 最近跟主管提離職
平常就知道主管情緒控管有問題 很情緒化
對他討厭的會一直在辦公室飆罵
果然一講完就不意外的發飆狂罵我沒有道德之類的
罵的途中還配合翻白眼與不屑的臉
提離職後 他的態度變超多 很差勁
跟他問好幾乎都不回答
（這我是不在意啦 我禮貌做好就好）
很衰的是我所有工作上的事都必須經過他看過
而且我還坐他旁邊 但他不理我完全當我是空氣
他看過的東西他也不跟我講他看完我可以處理了
造成很多東西卡在那
還差點因為他沒有跟我說這個項目要先暫停不能推動而犯下大錯
菜鳥第一次遇到這種狀況完全不知道該怎麼辦
因為完全不知道離職流程為何
且平常碰不到人資 人資line也不回應
還有交接之類的東西該怎麼辦才不會被他抓到把柄
每天上班前都狂反胃 胃痛 心理壓力超大
原本想好聚好散但怎麼這麼難.....
有什麼難的...離職信cc人資 交接清單做好 時間到走人。主管發神經是他的責任
提離職後如有離職相關書信或簡訊往來都能作為提出離職日的證明 再看你進公司年資去推你的離職告知日期 期滿你就可以閃了 他們不交接是他們的問題
作者:
oherman (qq)
2020-06-24 11:11:00是某家雞肉大廠嗎？
第一次工作就可以領職傷補償，好棒唷！羨慕你…主管的壓力也是職傷的一種唷！如果能證明的話
作者: sunny8077616 2020-06-24 11:15:00
不幹最大 怕什麼
作者:
ddavid (謊言接線生)
2020-06-24 11:16:00都要走了怕什麼
作者:
z1120123 (dogisgood)
2020-06-24 11:24:00都要走了到底在怕啥，你也把他當空氣啊，期間做好你的事就好，該交的資料給他，他不看他自己的事啊
提離職應該很少主管不變臉吧，但後續就是做好保護自己的措施，盡量好好離開吧
作者:
tue678 (~*幻風*~)
2020-06-24 11:29:00他感覺就是在挖洞給你跳 要讓你出包
作者:
chey (Waitingfor)
2020-06-24 11:56:00他不跟你說也很簡單啊，一樣任何事都寄信問他要不要做，他不回答你是他要扛責任
作者: aptiva 2020-06-24 12:19:00
很多主管 精神都有問題
作者:
jacqueswu (jacqueswu)
2020-06-24 12:21:00未滿3個月可直接離開
作者:
susaku (小草)
2020-06-24 12:21:00離職預告用信件的方式寄給主管、人資...等等確保證據工作上的事就正常做 上面不理你你就當沒有或越過他 離職最大你還對他唯唯諾諾幹麻最好接下來指令都有信件或錄音 都鬧翻了怕他設計你就多留證據保護自己
作者:
Simonfenix (Livingfailure)
2020-06-24 12:33:00離職信發給全廠 時間到找人資走人
作者:
abasqoo (德莫尼克)
2020-06-24 13:06:00發信 做好Handover list就好了
人資不接直接打電話給他... 主管如果繼續這樣蒐證吧
保留你提離職的證明(信件之類的)，其他不用管，他不理我最好，這樣我樂的清閒
作者: whiteflora6 (whiteflora6) 2020-06-24 14:14:00
記得交接清冊都要他們簽名，你把人事流程跑好，跑完整。至於該主管情緒，牠這輩子就這樣了，無需特別理會。
作者:
loser113 (洨大魯蛇ㄍ)
2020-06-24 14:41:00他要求交接看你有沒有良心
作者:
meowyih (meowyih)
2020-06-24 15:14:00你挺有趣的，是他要繼續待那間公司不是你，你擺爛會痛的是他不是你，結果你在那胃痛什麼啦，他擺爛你就跟著擺爛啦，時間到了拍拍屁股走人，傻傻的，什麼？怕沒人交接？再說一次，痛的不是你好嗎對了，離職後不要傻傻的免錢回答公司問題甚至跑回辦公室交接啊，年輕人常常搞不懂狀況明明鬧翻走人結果又怕被當壞人傻傻的被凹
作者:
fxfxgxgx (優質好文強人)
2020-06-24 15:32:00你現在全公司最大阿，反正公事公辦交接完走人就好
作者:
luche (luche)
2020-06-24 15:46:00離職的最大 好好吸收這段期間的交手經驗
作者:
flyawayme (what the fuck)
2020-06-24 16:03:00紅軍內 怕什麼
作者: Zmingyuan853 2020-06-24 16:24:00
主管要發神經就給他發阿，又不會影響你離職他發神經就錄音，不用對他那麼客氣
作者: kiminoegao (嘿嘿) 2020-06-24 16:28:00
你也可以變臉呀 不幹最大 不用怕
不意外，前公司主管也是一聽到要離職就極盡刁難，交接的那一個星期超級痛苦
作者: dean43156616 (哈哈) 2020-06-24 16:55:00
前主管也是情緒很容易失控 被罵了快一年 在過年直接辭職 還問我為什麼不待到過年 好笑...
作者:
lencely (美國玩透透?)
2020-06-24 17:01:00離職的最大 反正你拍拍屁股走人 後續鍋還是他背..
而且那個時候要他簽名才會有離職證明，他死不簽，到最後一天的最後五分鐘才簽，想到就賭爛
作者:
qqdan (黑黑)
2020-06-24 17:43:00提離職最大，把你該做的做好，cc相關人員
他不理你正好阿，公司出包也不甘你的事啦，安安靜靜的也不錯
作者:
lairx (lairx)
2020-06-24 19:28:00把交接文件弄好就好了，他要耍脾氣是他的事
作者:
skizard ( )
2020-06-24 20:00:00離職信cc人資跟自己私人信箱有就不care了 交接非必要離職條件 你想交接他不想那最好
我現任同事60幾遇到不爽是看著你不講話要你自己心領神會 我也是提離職了阿60幾歲了還在用這種方法處理事情所以社會上什麼奇怪的人都有 別太在意他對你的態度
作者:
blackhippo (PH6.0 微．酸民)
2020-06-24 22:23:00你都要走了出包也是主管要擦屁股..你在怕啥
作者: bigbanana24 (第一名第一名!) 2020-06-25 11:16:00
真的是菜鳥 不做最大ok?他不爽 你鳥他那麼多你頂多做好你該做的 仁至義盡
作者: DJY (1080P) 2020-06-25 11:23:00
離多就習慣了
作者: streakray (條紋衣boy) 2020-06-25 12:44:00
拍拍 不做最大
作者:
www1025 (G)
2020-06-25 23:38:00捅出簍子也是他要收尾，他都不在乎了你怕啥
作者:
a1234952 (306678)
2020-06-26 19:17:00你該慶幸要離開這個主管了
作者:
animara (誰是衣莎杜)
2020-07-01 12:56:00有遇過耶 這種職業傷害好證明嗎