事情是這樣的
小妹我年紀31了，工作年資快6年，本身3類醫事人員（補充：我是營養師XD)不走醫院這
條路，所以一直走預防醫
學這條路
現在這間公司做了1年我就提離職，原本是打算做超過2年以上的，畢竟一直被念說一直換
工作，而我也想穩定下來
但老實說我一進去的時候就發現該公司問題很大。員工不到5人、老闆政策多變、不會管
理也不想管理，總之一直給我一種不穩定的狀態。（該版有人有發一篇他2017面試業務的
經驗，的確是像他說的政策多變到我們底下人無法做事），然後資本額在今年2月為了彌
補虧損直接從3000萬減到300萬。
我前幾週突然滑的一個很特別的缺，他的職位背景要求都是我符合的，心想怎會有人要
找這樣多重背景的經驗的人，而且投履歷的人也不少，想說試試看吧，說不定會被略過，
感覺競爭激烈，誰知道對方看了我的履歷不到10分鐘發信要我面試。
總之最後我也順利拿到offer（面試的人說看了n個履歷都沒有一個試合可以面試的，就只
有我所以把我叫來= =””）,其實在拿到offer前我也受不了老闆的反覆無常跟公司的整
體經營方向，就在滿一年的時候提離職了。
問題來了
這將近6年我前後做了4份工作
其中三個是要有我這種醫事人員證照才能做的工作，然後薪資越換越高，工作的負責範圍
也是越換越重，換的記錄如下
第一33k /1年7個月，小公司的送餐公司
第二 36050 /10個月，國科會計畫助理
第三 40K/ 2年，上市上櫃的子公司，離開前薪資從36K被加到40K,後來營運方向變了導致
我們被罵很閑加主管太廢，我就辭了
第四 41K /一年，辭職理由上面已說
第五間現在拿到的offer開到50K，是研發專員加我的醫事人員職位，是上市上櫃公司的子
公司，工作我就是覺得很棒很有發展性很有挑戰性，而且是結合我以往的工作經驗。
今天我的小姑姑聽到我媽說我又換工作，她覺的非常的訝異，不是原本做好好的嗎。她是
公司的副總，文組會計出生，她就一直覺得我一直換人家HR或主管不會覺得你的頻率太高
嗎？我就說現在這間我是不得以才換掉，我也跟家人一起討論過，他們也是支持我換掉。
姑姑就一直覺得我這樣換會給人不穩定的感覺，但我問了很多人看了很多文章。
現在的就業環境一直換工作也不是壞事阿= =“““
所以我就跑來問大家
我這樣換真的....不好嗎QQ

頻率高不高也很看公司 有些公司在面試時看你上一間做好多年還會問你怎麼沒想過要跳槽？並認爲你沒企圖心..

不會啦，有工作經歷二年的，還好，真的！但試試第五份工作做滿二年以上，一個地方要待久，對工作才會愈來愈純熟，對未來會更有幫助！

欸 姑姑 時代不一樣了啦

跳啊 年薪增加程度自己覺得划算就跳了

老一輩才有同一份工作要做一輩子的觀念,現在待3-5年就算久了.btw~我同齡的在公司待超過10年最後都是被鬥掉,重點薪資從25-32k左右, 到快40才被鬥掉有點慘

有跳越高就好了

當然是換工作啊！薪水比較多，而且你才31歲，只要你目標新工作你願意一直打拼奮鬥20年就好。@@

薪水越換越高會不好嗎

同一樓 薪水越換越高不好嗎？

....也是啦，每個人高的定義不同www

我天職業本來來就是醫事人原薪資30K左右俱樂部,自己人都在靠北低薪，所以對我來說這薪水是不錯的（我又不是二類科技業或醫牙藥的）

薪水變高當然換阿，一個月多九千耶

你的薪水是公司給的還是你姑姑給的？ 你屌他幹嘛？反正你也只是來討拍，那我給你拍拍了，換工作不是壞事喔

我也是換很多，薪資有增加，覺得自己開心就好，人生是自己的

越換越好才是重點

貫老闆才這樣說

越換越高很好啊 如果換來換去都35k才不好

我也是二年換三份 ，第一間35000、第二間40000、第三間45000重點是一二間都要租房子在外縣市 ，第三間住家裡又錢比較多 ，還不換嗎 ？

如果你是711跳全家這種換 就不必了

三類醫，跳外商CRO拼拼看吧 薪水差蠻多的

水往低處流~

管姑姑幹嘛.......新Offer 明顯好過現職啊良禽擇木而居，好人才才有選公司的能力一堆人在爛公司待一輩子那不叫做穩定，而是根本沒能力換好公司

這有什麼好問的...如果你做一做就是會開始嫌東嫌西但就是能找到更好的跳，那也是你的本事。

這就是不斷替自己加薪跳槽啊，我有朋友也是這樣

常換工作好不好要看你有沒有專業技能及為什麼換，不少人是為了提升自己的薪水或技能而換，有目標有計劃的換，而我看妳比較偏向因為找不到好公司才需要如此頻繁的換工作，或許妳應該在找工作的時候多做一點功課，如果一間公司能待到退休為什麼需要一直換工作呢？像我就是有這種想法所以依照我的技能設立目標，我也成功的考進中華電信，接下來打算做30年做到退休，那妳呢？有目標嗎？2x~3x有專業技能是很好找工作但到了4-50歲之後呢？妳的專業還足以讓妳想換就換嗎？這是妳要思考的問題

關這些老人屁事，老人奴性重還希望你也一樣好管理。樓上自己考到類公職的人，出來說嘴？

嗯嗯，職涯規劃也很重要，有去想想十年二十年之後的自己薪水職位能到哪裡，否則就陷入中年危機。@@。

能找到下一家工作，是不好在哪裡？有更符合自己期望，福利又更好的工作，不去才是傻了吧~

有工作就好，更何況是越換越好，完全沒問題，若是穩定領低薪又總是對工作不滿才是問題

2不用管三姑六婆的廢話吧 小姑媽對你來說很重要嗎？一年才見一兩次的親戚跟本和路人沒兩樣 當她放屁就好

同意你親戚講的，你根本不知道你問題在哪邊，這邊一堆同溫層

你很棒 這些不用跟那些人解釋 他們身邊常換工作的大概都很廢 但你有專業有證照薪水還一路漲 根本跟那些很廢的不一樣

如果公司爛，不換的才是傻子...不用管那些老人怎麼說一堆跟不上時代只會用以前經驗說嘴的老人

有能力的才一直跳 不用理他們

跳槽才能增加薪水好嗎？姑姑有意見如何，叫她開70k聘你啊，保證待超過三年

人生是自己的，新公司都沒在意了何必在意他人的假關心

這次撐住三年，所有雜音會退散

越換越高就沒問題

大多是人資跟企業的洗腦及砍價話術 確定自己要什麼能往更好方向 才是值得的

不會，只要你有說法可以說服面試官。恭喜薪水成長。

你姑姑是台灣慣老闆心態 不用理會

嘴巴說好好好 是是是 實際上你要做啥沒人管的了你

某樓真的搞笑，講得好像最近年薪150w一樣，a了一下在八卦版各種推文，總算了解了*自己

越換越高很好啊 覺得老一輩那代的就業思維就是找個穩定的公司待好待滿 所以也不用太把她的話放在心上也不要勉強她認同你的思維

越換越高可以 不過會超常被公司問 這份待久點比較好待太久有時候是腳麻 而且公司想鬥你就掰了

我三年就換四次工作每次都是加薪家人也沒說啥錢才是真的

好好的換，薪資越換越高，哪裡不好？長輩如果本來就沒見過世面，當然只會覺得你不穩定，不會去看背後的脈絡。那種人的話就不必理，哼哼哈哈帶過就好。

年輕時多換多看不是壞事，更何況你的薪水有實質變高，等到年紀大要換反而不容易

你姑姑要負責你的人生嗎，如果沒有就不用理他

寫那麼長結果後面在那邊在意姑姑的想法==

哈哈，你跟我差不多耶，推一個好了

換薪水高有錯?

算了一下，自己目前工作9年，也換了6間公司，覺得現在跟以前工作環境有差，沒有跳槽有時候很難加薪，只要自己覺得每次換的工作是自己想要的，薪水也增加，覺得就試試吧

感覺就是心裡有答案來討拍的

你能越換越好那是你有能力，留不住你的公司才要檢討為什麼留不住你

原po越換越好更棒啊，令人羨慕～

錢才是重點吧你姑姑是思想比較傳統，對公司要忠誠那種

對公司要忠誠沒錯啊，但是對薪水要更忠誠

工作本來就是為了錢，薪水愈換愈高當然好啊

還沒穩定前我每半年檢視一次自己的工作，覺得沒未來就閃人。

小事 就換吧

越換越高就沒這問題啊 越換越爛才有問題

越換越好沒差吧，做得來就好

妳有錢就好了管別人怎麼說？到底幹嘛在意

薪水有點變高就是好

加薪還是靠自己最實在 換工作沒有錯

有朋友一年一換，薪水也就越來越好。前提是要有本事。

不同年齡層的觀念，和不同類型職務的選擇是不同的。以年齡層來說很多長輩級的不懂現在年輕人有些時候需要懂得把握時機才有更多機會，不像以往死守就會得到收穫。以工作類型來說，如果一開始就是找到不錯的當然就不輕易換，要默默累積在那個職場更深入的歷練。但譬如有些人是屬於譬如私校文組學歷，很多剛畢業就是去那種不是很OK的鳥公司，事情多又不專業又操又非常低薪的，類似那種免洗低薪職缺，我都會建議當事人在公司期間就要設法談加薪(有提有機會，沒提就沒機會)，然後工作半年就要開始努力物色新工作隨時準備跳槽了，物色不是說半年一定馬上跳，而是至少要有所準備，多瀏覽職缺也整理好自己的履歷和工

越換越好有差嗎

作成果，是很有機會在工作一年跳到下家能加個2仟~幾仟塊。總之類似那種兩三萬起薪的文組工作，兩萬多的加緊跳到三萬多，三萬多的加緊跳到四萬多，跳到整體一定OK的工作後再開始深入累積工作深度，而不能死待在只肯給兩萬多或三萬多的公司，通常死守那種的待越長薪水就是沒長進。有些人一開始就不是站在特別好的起跑點，就必須靠努力換工作當跳板，不過當然期間自己也要好好培養自己的紮實做事態度啦，有些人因為鳥公司不太專業，就自己也隨便，變成沒有累積到能力，或是做事情很沒方法很不懂得用腦。

爛工作一直換當然不好，每次都換到更好的工作沒有問題，不過面試理由要想好

換工作原因：自己幫自己加薪

待2年 穩定性不夠 待10年 沒企圖心 待20年 能力差走不掉

怎麼不檢討公司流動率太高？留不住好人才？

不換工作，靠加薪什麼時候能到現在50K，別傻了

越爬越高啊，不換工作永遠都吃屎況且有能力才能爬啊，不能爬的腳都麻ㄌ

去啦 不用考慮

同一家待太久，隨著年紀增長，如果公司沒未來又免洗職缺的狀況下，腳麻了之後離不開，反而更難找工作

薪水都是跳槽出來的

關他什麼事

純噓某樓考上類公職就覺得可以很秋 （笑爆）

薪水就是跳出來的，有能力的人才有得選擇

越換越高薪沒問題啊 等你接近你能拿到薪資的天花板自然會少換了XD

評估新公司可能存在的風險，如果可以承擔就換

有能力錄取新工作就沒問題啊管人家怎麼說

有人錄用就代表你有能力一直換，這年頭忠誠不值錢

同產業的話一兩年就走感覺還可以 不同產業就沒價值了

薪資一直增加不好嗎？如果沒增加又待很久是不是也有話說？

越換越高很正常啊 奴性不要那麼重

換得多 只要下一間公司讓你去上班 有差嗎?

就跳吧~

這是你的人生還是她的人生

越換越好 很好啊

6年從33k到50k 換的好啊

自己開心就好 有壓力也做不下去 現代應該很少能待在同間公司很久吧

能力好94搶手 能力不好94穩定性不足 給你參考

老一輩的思想都這樣 不用讓他們知道自己在做什麼最省事省得被說話

自己評估的確是越換越好未來也寫得進履歷的話，當然換啊幹嘛不換；不換姑姑也不會養妳啊管她

你換工作姑姑也不會養你阿，老人閒言閒語最煩了！

幫自己加薪很棒！！我在前一間公司做了兩年的25K，才死心換公司，現在第二份工作48K，很後悔為什麼不早點離職

我跟PO經歷很像 6年也是換了3份工作 薪資漲幅比最初一倍多

薪水有增加就ok阿 妳管別人怎麼說

重點這是你所喜歡的工作內容，加上薪資又高，有什麼理由不跳？

放屁 少聽那些沒經驗的嘴砲 換工作是很正常的事勞保新制跟著跑 根本就沒差

都拿到offer了才來怕也沒用頻繁跟換工作的確會讓你減少工作機會 但少掉的機會不見得是好機會 只有沒經驗沒能力的主管才會怕用經驗豐富的人

時代不同了,換工作如果升薪根本沒啥好說嘴的

你都把薪水po出來了 一翻兩瞪眼 要別人怎麼反駁你呢

公司要噹勞工穩定度前，先看看自己公司的流動率勞工拿出履歷的同時，公司是否也該揭露營運狀況

資歷要能累積再換比較好，不然一直在基層有點可惜