你薪資算多算少這邊不討論
以你們夫妻兩薪資差不多來看
你老公的狀況比你還要糟糕
不是說他人品不好的意思
而是觀察台灣的就業市場
對男性的期待高標準較嚴格
相對的還是給了男性一些特權
男性高薪的機會確實比女性多
你的薪水可以解釋成市場的需求
但你老公領跟你一樣的薪水
很難歸咎環境不好景氣不好
很多勞力的工作薪水不會太低
本身勞力工作雇主不太願聘女性
女性也因為生理方面的受限
無法從事勞力工作
因此勞力工作成為男性的特權
男人不需要有高材生的程度
也能讓家庭得到較佳的生活水準
為何低薪雙親會複製出低薪子女
大概是因為教養的方式
以女性的標準來說你不算太低
其實你的問題不大
但以男性的標準你老公低了很多
不是六萬養不養得起的問題
而是教養小孩方面
你上來發問看的出來你有在努力
只是可能環境的關係導致
對社會認知的進度比較慢
那你老公怎麼教小孩？
不好意思並非要干涉
人家爸媽該怎麼教小孩
低薪基本上就是等同
不積極不上進的負面印象
教育都在父母一言一行當中
負面能量對小孩是很大的負擔
自己切身體會深深了解其中的無奈
你們夫妻安貧樂道無為而治
我覺得人生知足很好
畢竟平淡的人生才稱的上幸福
但小孩怎麼辦呢？
從小教導他窮人自在過一生
也是至高無上的人生哲學嗎？
抱歉這篇可能講得有點過分
若造成你的任何不適
我可以刪文
當然若娘家婆家有錢另當別論
就當我這篇沒寫過吧！
※ 引述《coucouhoho (皓皓)》之銘言：
: 在其它板上不巧提到目前35歲領3萬這件事
: 其他版友不少聲音認為這是一件見不得人的事情需要我做個檢討
: 一直以來我周遭同學，雖然不同行業也和我領差不多薪水
: 所以對於這問題來說，真的是如此嗎？
: 學歷背景：
: 私立高中資處科
: 私立大學日文系
: 一畢業碰到2007年金融海嘯
: 沒經驗之外也沒有工作機會
: 2008年碰上政府幫忙釋放職缺契約行政助理，才終於有工作經驗
: 2009年走入漫長5年教育訓練人員 薪資約2萬2～2萬4
: 做了5年體會到這教育訓練也不會在往上升的機會，小公司訓練一人身兼多職。
: 雖做了5年，薪水從2萬4也調漲到2萬6～2萬7。
: 2014年辭職嘗試從事業助 薪水整個又回到底層2萬2左右
: 2015年業助接觸到採購 薪水調整到2萬4
: 2016年薪水調薪2萬6
: 2017年薪水調薪2萬8
: 2018年薪水調薪3萬
: 2014年~現今都是同間公司
: 對於我來說我至少每年薪水都有加給
: 以我大學科系對工作上並沒有優勢
: 33歲時的我對於調整到最後3萬
: 我認為薪資及採購行情也就差不多到此
: 2018年開始步入婚姻，生子
: 2019年做完月子回來，因公司暫時職務上的異動
: 短暫接觸了4個月財務後，又回到業助
: 2020年從業助再次回到財務，工作量加倍狀況之下跟公司談薪，下個月調整3萬3
: 請問30歲左右版友們，請問薪資大約都多少上才正常呢？
: 或是小孩約1~2歲的職業媽媽，能接受的薪資會約多少？