小弟工作經歷10年，每一份工作都是被資遣的（總共5份工作），會不會有難過或是覺得
哪裡有問題？其實還好，前幾次可能會很自責，但是後面幾次其實內心早就有預兆。
就像NBA,MLB的員工球員或是教練，都有人被辭退，但是永遠可以找到下一份工作；重點
不是離開前公司是自己離職還是被資遣，而是在所有的工作當中有沒有盡心，有沒有展現
專業，建立自己network；今天被公司資遣有可能是公司文化不適合、有可能是不符合公
司目前的需求，不代表你的能力就是有問題的；可能當時候的時空背景雙方不合適罷了。
我第一次被資遣是因為公司狀況不好不得不讓資淺的人先離開；第二次被資遣的時候，是
被副總資遣；一個月後被董事長打來問我要不要回鍋；第三次資遣，當時我職稱是資深美
國區業務經理，在美國接觸到很多客人，美國客人知道我被資遣後，馬上請我過去他們那
邊上班，而且最近把我資遣的這家公司還問我要不要回去當經理；第四次，因為工作地點
不合，無法長期配合所以被資遣，但是跟公司高層還是保有很好的關係；第五次，就是在
今年，因為疫情被資遣。現在我也找到下一份工作了。
重點不在於怎麼分手，而是在過程當中有沒有盡心盡力，培養自己的能力，奉獻給公司，
並且保持專業；再小的職務做好也是有一番天，隨時磨好自己刀，隨時能替自己跟公司出
外打仗，保持正面積極的心態，我相信這樣的態度到哪都可以討的到飯吃，共勉之囉～