我還沒什麼面試經驗，所以想請大家幫我看看這個面試
今天到某公司第二次面試，這次是直接跟用人單位的主管面試。今天來的是單位主管跟不
知道是哪位阿姨，那位阿姨是主試，問題都是她提出。但可以看出阿姨除了對該職務的工
作內容以外其他一概不了解，
比如我問他們：為什麼會有這個缺？
她反而覺得我問的問題很白癡似的笑說：就有缺才開缺呀
然後我又問：這個職位是新設的還是之前的人離職？
她回：因為人升上去了所以有缺呀
我：所以是前任升官嗎？
她：我們這是公司整體的規劃，不是有這個缺才開這個缺，所以跟新設離職沒關係。
然後問一下自認很獨特（網路上抄來）但跟實際工作沒什麼關係的問題，比如你之前的工
作有遇過什麼覺得很難的事。（我已經從事同樣的工作7-8年了 囧）
類似這樣的事，比如人資自己透過104跟我約10點，也沒有再次跟我確認過，我提早15分
到，10點15才跑來說不是跟我約11點？
我想請問面試時這種奇怪的面試官跟人資會不會影響大家對這間公司的觀感，如果接到錄
取通知會不會因此慎重考慮要不要進去呀？
如果阿姨是基層員工，不了解很正常！然後我覺得你問的問題才奇怪，你的問題比較多！
你認為的阿姨可能是老闆娘之類 不要小看這樣的人物了
作者: iacc (好滴) 2020-08-04 12:42:00
我不覺得她的回答奇怪，反而覺得你比較苛刻
作者:
MurMur 2020-08-04 12:54:00我之前遇到類似的"阿姨"後來才發現是高學歷的負責人況且我也不覺得她的回答很奇怪他問你有沒有遇到困難的事 我也不覺得奇怪 這不是很正常的問題嗎 這樣問就是會想知道你遇到問題會怎麼解決吧
作者:
GEoilo (我不想~~)
2020-08-04 12:57:00尊重面試者的回答很重要，現在笑你奇怪，等你進去會發現原來整間公司的人跟文化才是都怪怪的...
作者: moom50302 (武林三羚鱷) 2020-08-04 13:46:00
這都很正常的題目吧？沒這樣問我反而擔心…
面試的人跟官彼此都會釋放訊息，你已經成功的把自己當掉了
作者:
combro40 (combro40)
2020-08-04 16:40:00遇過什麼困難跟你工作七八年到底有什麼關係
問題會奇怪嗎 本來就是要試探一下 只是一般會打哈哈
作者:
NAGI (阿魯馬其頓)
2020-08-04 16:58:00你比較奇怪
作者: krit1009 (嚕嚕奧瑞) 2020-08-04 17:16:00
你問的問題比較奇怪..而且..工作7、8年跟有沒有遇過很難的事是兩回事你覺得很難的事跟工作年資有什麼差別？就算我是清潔工掃了30年的地，我也可以明確指出我覺得難的事，例如清除細小水溝蓋裡的菸蒂之類這兩件事根本就是完全兩碼子事..
作者: xiauhua79 (hana) 2020-08-05 09:56:00
其實我蠻好奇誰的問題才是網路上抄來的。你同理想一下，求職者面試被問到「為何離開前公司」，有多少人可以坦蕩蕩完全不修飾的回答？ 我要說的是，為什麼開缺、為什麼離職，這種問題都是相對敏感的，這種網路上建議面試者發問的問題 要問 可以，但口氣語態得異常小心(或有技巧)，供你參考。
我覺得沒有問題 看過網路文章及開課老師 有分享這幾個問題 面試不就是互相嗎 怎麼會讓人刁難自己 自己卻不能平等請教？ 怪哉
作者:
dolra (哆拉多健康)
2020-08-05 21:50:00覺得你問的問題才奇怪&無禮~